作为HR和企业,工资算得对,是一件最基本的事情。但现实是,一旦出现纰漏,背锅的肯定是HR!看似简单的工资算法,实则处处是坑,一不小心就会掉到陷阱里!有了21.75,什么情况下该用正算,什么情况下要用反算?入职…
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