优秀的领导者往往不会特别在意做了什么或者怎么去做,而是通过“为什么要做这件事”去激励、激发自己的员工和顾客。许多创业公司的创始人认为如果无法想出一个令人信服的企业使命和价值观,那一定是自己做错了。 伟大…
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