简历筛选

全面的简历分析往往比面试环节的效度更高。一个人的人生经历用客观的方式展示出来，比依赖几十分钟面谈的主观感觉更值得信赖。因此，在简历筛选环节，HR做好对五个重点和五个关键的把握，人才遴选的准确度就会得到…