网站建设企业怎样节省开支？
一、别克扣员工的工资或奖金哦。
每一个网站设计师、网站制作前端工程师以及程序开发技术员在这点上都是一样，公司给的待遇比他们的预期高一点，他们的工作热情就会高涨，甚至远超出网站建设企业老板的预期，这样会形成一个良性的工作氛围。不过还是会有一些网站制作公司会反其道而行之，在节省开支方面，总是在想方设法地消减员工的实际收入。比如：迟到扣工资；请一个小时以上的假，半天的工资就扣掉了；说好的项目提前完成的奖金不发了；业务提成一拖再拖甚至不发。这些短视的行为都会引起员工的不满，进而抵触工作，消极怠工，影响网站建设企业的效益。
二、别在员工的社保及其他福利待遇上动小脑筋哦。
网站建设企业基本上都会给员工买保险，大都是五险，没有公积金。有少数建站公司甚至会五险都不买，或者一拖再拖。用这种种方式节省开支，是不合理的，甚至涉及违法了，比如不买劳动保险，这直接违反了劳动法。
三、别把业务员的报销款管得太紧哦。
有少量网站建设企业会把业务员开发业务的乘车费用管得特别细，比如，出门只能乘坐公交车，不能乘坐地铁，更不能打的士，如果打的士，费用由自己掏腰包。业务员出门之前要先把客户的路线规划好并上报直接主管，乘车时间不能超过预期太久，否则需要汇报具体情况。网站建设公司这些节省开支的办法能少用尽量少用，不然会大大影响业务员的积极性。
四、别把团建费用或下午茶取消了哦。
网站建设企业的团建活动是很重要的哦，尤其是不能取消。有些建站公司会带领团队出去旅游，有些网络公司会定期聚集大家吃饭K歌，也有些建站公司每天都有下午茶，等等。只要能让大家放松心情、提高工作积极性的法子，都会用到。这些团建活动尽量不要取消。
五、别把开门红包忘记发了哦。
千万千万要记得，新年开工第一天，一定要记得给员工发红包哦，很多设计师、程序员、前端制作工程师都盯着呢。网站建设公司的老板们，别说开门红包可有可无、无所谓，大家都很在意都有所谓的。
网站建设企业要想节省开支，还是要努力开发更多的业务，签更多网站制作订单，才能维持公司的良性循环和正常发展。尽量不要把透支员工对公司的好感当成习惯了，不然网站建设公司的运转难以为继哦。
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