分享优秀的人都具备哪些思维方法。

日常生活中有很多人，他们解决问题的方法总是出人意料，有着很多的奇思妙想。这并不是因为他们天赋异禀，而是拥有异于常人的思维方式。而造成人与人之间差异的最大原因，就在于思维方式和认知深度。

我曾经约见过一位年轻编剧，他很优秀，也很勤奋。他署名编剧的院线电影，去年就有两部。而今年上半年他一直在台湾练习铁人三项，下半年又完成了一部网剧的创作。

昨天发朋友圈，说他那部剧过审了。我问他接下来有什么打算，他说会写一部江西农村题材的戏，即将在江西待一段时间。

如果说人类堕落的方式各有各的不同，那么优秀者的共性却也极为相似。在那一次交谈后，我总结出了优秀人士最重要的3种思维方式，供你参考。

1、格局深远

真正厉害的人往往都格局深远。何谓格局，格局就是他所看到的世界有多广。有些人的世界就是自我的小世界，他的格局就小。有些人看到世界是众生的世界，那么他的格局就广。

吴军老师讲述自己之所以会离职腾讯，根本的原因就是因为腾讯无法让他看到更大的世界。

韩寒曾经说过，一个人年轻时候的容量比什么都重要，这决定了一个人生命的宽度，决定了你将来能够建立的格局。＂灼灼其华，绚烂之极归于平淡＂，说的其实就是现在你的涉猎越广，就越能给你的未来无限可能性。

我们如何看待这个世界，我们往往就能装得下多大的世界。当我们对这个世界看得越广，我们就越不会被眼前的利益所局限，而是懂得既活在当下，又仰望星空。

2、打造顶层思维

牛人之所有是牛人，是因为他们掌握了行业发展的顶层逻辑和方法。我们要做的事就是和他们一样去探究事物的本质和发展规律，打造自己的顶层思维和方法论。怎样打造呢？

凡事多问几个问题。事物是怎样产生的，事物与事物之间是怎样的关系，这个事物是否可以迭代等等。

比如1956年的诺贝尔物理学奖得主费曼，他总是对这个世界充满着好奇心，给他一个东西，他就会抛出很多联想问题，一只恐龙有2.6米高，站在家门口会达到什么位置等。

又比如你每天都会去一家奶茶店买饮料，他家的生意非常好。你可以想想是为什么？是因为配方、宣传方式还是价格等。

3、一半时间思维

加班，成了现代职场人逃不开的现象。不管加班是不是真的有价值，也不顾加班的效益如何，硬着头皮加班总觉得没错。

学生时期，我们学过一定的量变才能实现质变，所以积累被我们看得很重要。但是真的是这样吗？

小编认为，积累也分场合和具体情况。在工作上，工作时长永远和业绩划不上等号。说白了，你耗再多的时间并不意味你就能取得出色的绩效，也不意味着你就能升职加薪。

当我们深感工作量大，今天加完班，明天仍有干不完的活儿时，其实我们已经陷入了一个怪圈：大小事一揽包，不分轻重缓急，于是永远忙不完，俗称“瞎忙”。

而当我们面对繁重的任务，学会先分析，后着手；先分类，后执行的顺序，我们的工作会变得井然有序起来。

只有通过对时间有意识地控制，才能在众多工作中找到最核心、最重要的环节，而减少被一些琐事拖住手脚的机会。