日加1600+精准粉,我运用的是公开课裂变引流的方法。
看到这里你可能会想:
我不是大v
我没有什么特殊技能
我感觉自己没什么拿得出手的
……
这种公开课引流方式不适合我吧。
其实不是这样的。
任何人都可以。
即使我们是小白,我们也完全可以用公开课引流的方式引流。
那我们怎样开始公开课引流呢?
有两种方式:
一是在别人的微信群里分享。
二是自己建立微信群分享。
这里分别和大家介绍,具体的操作逻辑。
一、在别人的微信群里分享。
在别人的社群里做分享遵守三部曲:
1、做微信群的积极活跃分子。
管理员处好关系,管理员有通知和需求,积极回应和配合。
帮助管理员做社群维护,群里的成员有问题,你知道的,积极解答。
总体来说,就是提供价值,利他。
给管理员以及微信群的成员留个好印象。
2、在不违反群规或者真的群主同意之后在群里分享干货。
在活跃一段时间混个脸熟之后,可以选择一个社群成员比较活跃的时间,做个小小的分享。
注意分享的内容,一定要干货,能够给别人提供价值,这样别人才会想要主动加你,向你学习。而不会觉得反感。
3、分享完毕,给别人一个家里的理由。
你可以在分享结尾说明,由于时间有限,本次分享只分享了一小部分内容,然后你有一个什么样的一个文件或者是资料,如果大家有兴趣的话可以私聊你,你免费把资料送给对方。
那么就会有一波人争先恐后的来加你。
二、自己建立微信群分享。
如果是自己组建微信群做分享。
这种方式想要吸引更多流量,我们就要让公开课分享活动裂变起来。
一个效果好的,公开课裂变活动有三个核心要素。
1、福利
2、宣传
3、流程
1、福利
福利可以根据针对参与活动的不同人群制定
(1)参加公开课的人
别人来参加你的公开课能学到什么,有什么好处?
比如我曾经在20万畅销书《爆款文案》作者关键明老师的社群里分享一个公开课“暴力拆解被动引流1600+的秘密”,你看了标题之后就知道是教你怎么引流的,这就是参加者的福利。
另外我不仅分享干货,分享完你们主动链接我,我还1次性送你我自己花了1万+大洋,学习并且实践整理而得的《找到核心竞争力,开启变现之旅》手册。
以及日引流400+的《引爆流量:引流裂变实战》手册。
这些资料包都是根据我自己的实操经验整理的,以往也都是分开并且限时限量赠送的。
今天只对我们关家伙伴一次性送出全部,这就是针对来参加这次公开课的福利。
(2)帮你去宣传的人
有些热心的伙伴不仅来参加课程,还热心地帮忙转发,邀请感兴趣的朋友来听,这种就是帮你去宣传和裂变的热心同学,那这种伙伴,要给他特别的福利。
(3)公开课的工作人员
一场公开课,从前期策划、宣传,到活动进行时工作人员分工、上课,再到课程结束后各种福利的派发,以及答疑等等。
都需要一些人员分工,去负责不同的环节,这时候你如果作为一个总负责人,也要制定一些激励政策,给工作人员提供一些福利。去感谢他们。
总体来说,福利,就是要考虑,参与整个裂变活动台前幕后有哪些人,根据不同人员设置不同的福利。
(3)宣传
一个活动如果要启动起来,一定是离不开宣传的。
最好的宣传方式就是让参加活动的伙伴帮你去做宣传和裂变。
那就不得不提我们刚刚提到我的裂变活动的第一个核心要素:福利。
我们就需要去设置一个福利,让小伙伴们自愿自发,并且争先恐后地帮我们去做传播。
同时我们也可以组建一个宣传组,让参与活动,有兴趣帮助我们做传播的伙伴,都拉到同一个群,由一个导师带着,给到宣传组的伙伴文案和海报,做倒计时发圈。
(3)流程
流程很关键,在我们前面引流裂变的五部曲里面也提到了。
流程就像一个标准作业手册,你按照步骤一步步来,至少可以做到70-80分。
那么怎么样去制定一个裂变活动的流程呢?
可以分为3个部分:
公开课上课前
活动准备期有几件事:
1、确定活动的主题
2、制定宣传方案
3、工作人员分工
4、福利资料准备等等
公开课进行时:
1、分享内容
2、气氛活跃
3、秩序维护等等
课程结束后
答疑以及福利发放等
❤ 看完三件事:
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