我来分享社群运营是干什么的。

说起来社群我是不太推崇的，怎么说呢，我一直认为在这里面你基本上是学不到什么东西的，你只是别人社群里面的小韭菜，想怎么割你就怎么割你，想要通过参加社群赚钱的话百分百是不可能的，只有那个社群创始人才是赚钱的存在。

那么我们也可以做一个赚钱的社群的，其实社群运营也很简单，简单学几手基本上就可以操作了，等后期自己慢慢完善就可以了。

首先社群里面的这几个弊端你一定要尽量避免。

成员入群是一股脑的涌入进来，你可能看到人进来时十分开心，但是后期的沟通什么的能累死你，一个一个的找，你想想得浪费多少时间，所以当他们入群时让他们自己填写个人基本信息，这个不仅能让成员更加了解也能避免后期人员的流失。

再一个是社群运营时出现的人员退群、广告群状况，可能你的精力不够时，你的群慢慢就变成了鬼群或者是广告群，慢慢的人员就流失了，这个时候的办法就是来激励社群人员，让他们自己来经营社群，最好的现象就是只要有人提问，就立马有一个甚至是几个人来回答。

你可以设置解答奖励嘛，不管是红包奖励还是虚拟产品奖励，只要他们尝到这个甜头，保证你的群会非常的活跃，广告群体会大大的减少。当然想要降低广告率还是设置一下进群的门槛，真的能过滤很多广告用户。

优质的社群肯定要包含优质的内容和优质的群管理员，能走进一个社群说明每个人的理念是有点相同的，这个时候你就可以鼓励他们创作优质的内容，也可以鼓励他们做群管理者，可以轮流来做也可以找几个比较优秀的人员来做，这个时候可以适当的收取一定的运营费用，收的不多，每个月收3-5块钱，保证你的群会非常的火热。

而且你的群传播的会非常的快，试问是不想进入一个能解决问题并且有一堆志同道合的小伙伴的群体。

在一个就是广告的发布，在他们加入社群的时候告诉他们不可以发广告，然后自己每天在群里这个广告那个广告的发布，这个很容易引起粉丝的反感，不要为了眼前的小利而失去了粉丝的认可和肯定。

那么社群前期到底该怎样吸引粉丝呢？

记住一句话，没有人会信服一个菜鸟，即使你是懂得多的菜鸟，只有大牛才能让你这个群变得有凝聚力，才能主导一个社群，有他们的加入可以让你的群体很快的增长，如果只是你自己的话简直慢的要命，前期你可以付出一点点找一个大牛加入或者找大牛做广告。

在社群前期一定要做好内容的传输，做好自己的分享，不要去找那些已经烂的不能再烂的文件在群里面做分享，他们为什么找你？还不是因为你和别人不一样，如果是一样的，那么他们还找你干嘛，随便找一个就是了。

不要做一个迷之自信的傻子，人都是为了自己，你的社群对他们没价值，那就不肯能留住粉丝。