我来教你抖音团队有哪些。

情景剧视频已经成为行业的一个趋势，很多团队都在创造一分钟或者十五秒这种情景剧的短视频。

抖音情景剧的内容创意自由度高，剧情持续强， 能增加粉丝关注度，增加粉丝粘性。就是说，大家看了中间一集，是不是容易想看上面一集和下面一集，甚至全部都会看，甚至很多人会追剧，追你的情景剧这就能使你的播放量极大的提高。但是想要做好情景剧，优质的团队配置是不可或缺的！那么想要做情景剧，团队需要配置哪些人呢？

你首先要明白，一个团队发展到一定规模时，需要人才种类会剧增，由于团队处于组建时期，从0-1阶段，这个时候需要以下3种人：

1、产品人

负责视频整体内容产出的就是产品人。他是团队的灵魂人物，要兼顾”编剧”、”导演”、”摄像师”的职责。这个人要知道剧本怎么写，拍摄时候演员的表现和摄像的镜头感。真正的剧组这三个任务时分开的，但对于小团队来说，这三个任务最好由一个人完成，因为这三个任务的衔接需要很强的连贯性。

2、制作人

制作人可以分为前期及后期。前期主要是拍摄、灯光等一系列的工作，后期则是剪辑、包装、调色、字幕等等。这两个角色是团队的核心人物，他负责视频的”剪辑”和”包装”，也负责栏目整体形式及标准的把控。制作的时候，团队可以继续拍摄，二者互不耽误。

3、运营人

视频制作完毕，要通过电脑发布到相应的网站和平台，并不断做好宣传、评论回复和吸粉的工作。这样才能保证视频获得更大的收益，保证整个团队运营。运营人做的事情主要是拉新和维护已有的用户。能将你原有的盘子扩大的人，是人才，通常需要做各种各样的方式吸引粉丝关注。

4、媒体人

流量提供者，本来在业内或其他领域有一定势能，并且能转化成流量，为什么传统媒体人出来做自媒体成功率会更高？一方面他们自然就是产品人，写作水平比一般自媒体人高，另外一方面，他们身边的朋友各自都自带媒体人属性，在媒体圈里经常出现几百粉丝但是阅读量十万加的爆文，因为转的人都是传统媒体的大咖。