教你企业家精神是什么。

十九大报告明确指出：“要激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。”

到底什么是企业家精神呢？我以为，所谓企业家精神，当属企业家这个群体所独有而不是其他群体也具备的精神。不妨归纳为五条。

一是敢冒险。企业家最突出亦最异于常人的品格是敢冒险。所谓“风险与收益成正比”，这是企业经营的大概率事件。办企业，从来没有现成的路可走。马云、马化腾他们，当初从一张白纸开始，一切得自己去试，啥都得大胆去闯，没有点敢于冒险的精神，能打造出阿里、腾讯这样令世界刮目相看的伟大企业吗？退一步讲，即使按照前人已经走过的路，依葫芦画瓢，亦步亦趋往前走，那么可以肯定的是，走这条“捷径”的人，必定会越来越多，而企业的赢利空间，也必定会越来越小。倘若还是不敢冒风险，还是小心翼翼，循规蹈矩，企业必将因竞争过度而陷于被动，甚至被市场无情淘汰！

二是善创新。创新，不但是一个国家和民族生生不息永续发展的不竭动力，更是一个企业不断前行、不断开拓新路的不二法门。阿里的淘宝和天猫是创新，腾讯的QQ和微信是创新，滴滴打车和共享单车也是互联网时代的创新。在企业界，人们常会看到这样的 场景，一个创意，可以让奄奄一息的企业起死回生；一个点子，可以让已显疲态的企业焕发青春！

三是够坚韧。办企业无疑打的是一场持久战。且不说办百年老店了，一家企业要办上个10年、20年，或者30年、50年，其间碰到沟沟坎坎指定是少不了的。企业越往前走，赢利的空间越少，此时，需要坚韧；同行竞争者一天天增多，市场竞争越来越残酷，此时，需要坚韧；外部环境的不断变化，常常会给企业带来新的压力和意想不到的困难，此时，需要坚韧；就是办企业过程中，企业家本人因身心疲惫而经常会感到压力重重，力不从心，此时，也需要坚韧。

四是能包容。从一定意义上说，企业家也是政治家，需要同方方面面的人打交道，上至政府部门和企业主管部门的领导和管事者，下至企业内部千千万万员工。外要与各种各样的客户联络交往，内要与“班子”之中不同脾气、不同性格的助手共事相处，如果没有能包容别人短处和缺点的宽大胸怀，只要哪一环节出了岔子，梗阻在那里，这企业机器就有可能转动得不灵光，甚至保不齐哪一天就得要停摆。大度能容常人难容之人，大度能容别人难容之事，这才能干得成大事情，成得了大事业，也才能算得上一个真正的优秀企业家！

五是讲责任。办企业，说到底是一种市场行为，只有企业为社会提供某种产品或服务，才能得到购买者和被服务者的报偿。如果某个企业只想对社会和服务对象索取得多一些再多一些，而不给予对方相应产品和服务，那么，这买卖就做不成，也做不长，因为，这从根本上违背了自然平衡规律。现实生活中，因为不讲诚信、不讲责任致使企业失败的例子举不胜举。

以上五条，我以为，应该就是当今中国企业家应该拥有、也是他们身上所独有的一种精神，如果要“激发和保护企业家精神”，就应该大力提倡和弘扬这五种精神。