我来教你什么是期权和股权。

1）什么是原始股及“股权”？

原始股是公司的股份（通常是普通股），股份是对公司的部分所有权。

股权就是是股东对股份有限公司依其所持股份依法行使的各种权利

2) 什么是“期权”？

“期权”是在确定的时间期限内，按预定的每股价格（“授予价格”）购买一定数量的股份的权利，而非义务。

3) 期权和股份有何不同？

“期权”仅为购买股份的权利。“期权”的持有人不享有股东的权利和权益，如获得红利的权利和在股东大会表决的权利。“期权”的持有人只有在行使其购买股份的权利后方成为“公司”的股东。

4) 什么是“股权激励计划书”？

股权激励计划书是一份具有法律效力的文件，提供计划参加者适用的一般性条款。股权激励计划书通常对以下内容予以概述，如分配给计划的股票数量、根据计划规则可被授予的期权类型、有资格参加计划的人士，以及对计划予以修订或终止所依据的条款。

5) 什么是“授予协议”？

“授予协议”是由“公司”和 “参与者” 签订的一份协议，对授予的“期权”的条款和条件和细节予以规定，如授予“期权”的类型、归属进度、“期权”的授予价格、授予日和期限届满日等。

6) 如果我离开公司，我被授予的期权会发生什么情况？

根据不同的离职类型，您有可能可以在一定的时间内行使已归属的期权，未归属的期权则可能会被自动取消。对于普通离职、因故离职等不同个案，期权将可能有不同的处理方法。有关处理方法的细节，请查看“股权激励计划书”和“授予协议”中载明的相关条款或与公司查询。

其实还是看期权授予协议条款吧，一般情况下都是 按时间来进行期权的归属份额确定。

7）期权是否有用？

这要 从 公司的是否能够上市以及你是否拥有部分归属到自己的期权来确定，若公司上市则 你需要按照 授予协议 的规定的 价格 进行 购买，并按照其他交易的规定 上市交易。而且，期权也是有持有时间规定的，一般为10年左右。

总结：

从上面可以看出，期权 就是 创业公司的一种 手段，上市谈何容易，而且 期权的拥有者，非公司股东，无任何相关权利。良心公司 要是真的想和员工一起成长，一起分享成长，分配一定量的原始股（股权）才是王道，只有这样，才会让员工成为股东，成为公司的主人。