教你人力资源实务专业知识与实务备考指南。

中级经济师《人力资源管理》专业知识与实务考查的内容基本都是与人有关系的，实用性比较强，考察内容具体包括：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

由于章节较多，所以考点比较多，一定要多背多记。从考题来看，多选题的难度比较大，注意考点的融会贯通，考试还会涉及比较简单的计算题。

面对如此繁杂的考点，要想全面把握，最终掌握，必须提前制定一个合理的备考计划，没有计划，没有规划，顺利地完成学习任务是一件不可想象的事情。通过对历年学员考试通过情况的分析，考试一般经过三轮的备考就可以过的。

总结：一旦制定好备考计划，只要按部就班地付诸实施，顺利通过中经济师的考试不在话下。