教你转行做互联网如何。

近几年来，互联网行业涌入了大批原属于传统行业的新人。

一方面是因为传统行业正处于“失势”地位，处于其中很容易看到自己职业生涯的天花板；另一方面是因为互联网行业“自由”、“开放”、“高薪”等标签无时不刻不在吸引着人们。

包括，报名了我们的运营P1和产品P1的同学，也多是从其他行业想要转行到互联网工作的人。但在做了一系列的调查之后，我们发现这些想要转行的同学，也存在一些共性的疑惑和困扰。典型如——

• 临床转互联网运营之后，每一天很茫然，都是在做最基础的数据采集工作。不知道怎样学习更多，也不知道要从哪里开始，如何学习。
• 毕业季，迫切的想进入互联网行业工作。但因为专业对不上，没有经验，各种海投，各种被拒，我还有救吗？
• 银行转行做产品经理，该如何获得岗位机会呢？网投了很多简历，但很少有面试机会。更别提转行成功了。
• 如何快速从传统行业转行到互联网？一眼就看到天花板的日子，实在是太煎熬了。

通常来讲，出现这样的疑惑的原因多是：

对于转行来说，你需要从0到1完成跨界，在这个过程中需要跳出舒适圈N次。也因此往往很多人在遇到一些困难后，心态上首先就崩了，渐渐的否定自己，最后的结果当然还是回到原来的一潭死水继续挣扎。

另外就是，互联网这个行业多多少少还是有点门槛的。最基本的就是你得有经验，这可以当作你进入这个行业的敲门砖。

举例来说，对于想转运营的，你可以去做一个几百粉丝的公众号；对于想转产品的，你可以有一个能拿的出手的作品。而这些，都不是能通过简单学习而获得的。一定是要你真的有认真学习这个行业相关的知识和技能，并且投以一定的时间去大量练习才能掌握的。

上述的两个例子，其实就是我和身边一个同学的真实经历。我凭借一个5000粉丝的公众号，来到这里码字。他凭借一个互联网＋比赛一等奖的成绩，去深圳做了产品经理。这个结果虽然是愉悦的，但这个过程确实有些艰辛。

也因此，我想要给想要转行到互联网的同学一些诚恳的建议，希望可以帮助大家解决一些疑惑，少走一些弯路。

建议一：你要找到自己的内心驱动力

先说建议一。在接触了很多想要转行的学弟学妹和各种同学后，我渐渐的发现阻碍他们转行成功的最根本原因是内心驱动力的不足。

他们因各种原因不满足现状，想要去改变，想要转行，但是大多数人通常都在研究了几天后，因为不知道从哪里下手，迷茫了一段时间，焦虑了一段时间，就放弃了。

没错，从舒适区跳出来是很难的。就像那部电影《闻香识女人》里的一句经典台词：

“如今我走到人生的十字路口，我总是清楚哪条路是对的，毫无例外，我都清楚，但我从不走。知道为什么吗？因为太他妈难了。”

我相信，想要寻求改变的人自然都知道到底什么才是对的，但就是因为内心驱动力不足，就在困难的节点止步不前了。我们不能像电影中那么洒脱，我们过的是人生。

你的内心驱动力，我并不能给你，只能靠你自己。但是你可以从下面三个维度去认真思考一下——

• 你究竟想要的是什么？
• 你为什么想要？
• 你愿意为此付出多大的努力？

那我也以自身为例，简单给你们一个参考。

我大学的专业是机械，在大三的时候就决定毕业之后不干机械了，并决定以运营作为切入点进入互联网。之所以做出这个决定，是因为在经历了几次下工厂实习后，渐渐发现这不是我所热爱的，若让我毕业后在这四四方方的工厂，天天面对一堆冷冰冰的机器和老师傅，真的会憋死的。

那在下了这个决定之后，我就报了一堆付费课程并在后续每天持续学习4小时以上，且在暑假的时候自己在学校旁边租了一个房子学习，最后的结果就是一个机械专业的理工男通过努力来到了三节课成为了卖课小哥哥。

那也希望，还是新人的你可以在想清楚上面所说的三个维度后找到自己的内心驱动力，凭一股子不甘，找到自己的热爱。

建议二：提升岗位认知，找到奉献光和热的抓手

一般来说，一个从0到1转行的新人，最大的障碍就是对技能的认知度不够。

典型如，你想要做活动运营，但之前一个活动也没接触过，更不知道它需要你具备文案撰写、在线推广、数据分析等等能力。结果，当然是啥也做不成，学都不知道去学啥。

另外还有很大一部分的同学，尚且不知道运营这个岗位还可以细分成：活动运营、新媒体运营、内容运营等等方向。

因此，他们的最大障碍实际上是信息的不对称，导致对技能的认知度不够。他们往往不清楚想要去的这个岗位都需要解决什么问题，具备怎样的基本能力。若能想清楚，这些能力哪些是自己具备的，哪些是自己不足的，然后针对性的进行训练，那么这个障碍自然就破除了。

举例，我想要去做一个应聘一个新媒体运营，若已知这个岗位需要的核心能力有三个：

1）内容撰写，如能写出能带来转化的文案

2）数据分析，如能整理近期的推文数据，并根据数据进行一些优化

3）做活动，如能做一些可落地的活动，促进用户活跃

接着，就可以对自己进行评估：比如1）可以自信做到合格以上，而2）和3）仍有一些不足，那接下来就可以进行专项训练，至少将它们做到合格。

总结一下：尽可能的了解你想要去的这个岗位的基本信息（思维和能力等），然后对自己进行评估，将尚且不足的能力通过专项训练补足。这样的话，起码在入职之初，你可以找到一些抓手，并可以凭此作为奉献光和热的发力点，为公司带来价值，自己也会很有成就感。

建议三：针对想提升的能力，高效的进行大量练习

假设你现在已经找到自己的内心驱动力了，且认识到应该提升的能力有哪些了，还差最关键的一步，如何更有效的学习？

有效意味着有用，即学完之后可以真的能应用到工作中去。而不是留给自己几本厚厚的笔记，看似学了很多，但毫无产出。

也因此，想给你一些思路：

1）自己尝试着去练习并依靠自我学习进行突破。比如自己试着做个微信公号并搞到几百粉丝，自己设计一套产品核心流程等。

2）尝试着参与到一个能给你提供实践机会的组织或团队中，义务为其劳动，并获得指导和反馈。

3）参与某个能够给你提供大量真实实践机会和高质量反馈的课程。

一般来说，上面的1）可能只适合极度自律或自我学习能力超强学习速度超快的人。而如果能够找到2），可能会是非常好的选择。至于3），则可能是更适合大多数人的选择。而我当时是1）＋3），才能从一个理工男来到三节课当卖课的小哥哥。

但其实，在3）的维度下，能够满足“大量真实实践机会”和能够提供“高质量反馈”的课程，其实挺少的。因此想推荐给你三节课的互联网运营P1课程、互联网产品P1课程。这两门课程都是专为0-1岁的从业者而设计，基本有几个特点——

1）所有课程内容都基于真实场景而展开，我们不会光跟你讲产品经理或运营是什么，它要具备什么能力等等这样“百科式”的东西。

我们的课程更多会基于这样的真实场景来展开：你今天作为一个新人，入职了一家互联网公司做产品或做运营，这时候，老板最可能丢给你的工作任务可能会有哪些？比如可能会让你去管几个群，或者可能要让你去帮做几个竞品调研，那么接下来你该如何去完成好这些工作？

2）我们的课程会非常重视“训练”，基本每花1小时听课，至少需要花3-4小时来做训练和作业，且所有作业都来自于很多互联网公司内部的真实案例（如下图）；

3）我们的课程确保每一份作业都会得到助教一对一的批改、点评和指导。并且为了保证批改质量，我们的助教全部来自于往期课程的优秀学员。

我们的助教需要经过认证+培训才能上岗进入班期内服务，确保每一个助教都是具备丰富实践经验+对于课程理解深刻的业内人士，能够更有效指导用户遇到的问题。

包括助教针对一份作业完成的批改质量也会有对应要求，例如——