教你分享活动之：如何做一场高质量的社群分享活动。

今天跟大家继续聊，社群运营如何做一场高质量的在线的群分享活动，我们知道，大部分的社群保持运营高活跃度的方法，其实手段并不是很多，最火爆的无非就是定期嘉宾主题分享，或者是做群内主题的讨论。那我们认为群聊分享是一个好形式，但是真正的能运用好群分享的事情会比较少，都会有一个优势的一个过程，让我们重点是介绍一下，群内分享的方法，群内分享包括主题分析和话题讨论群，分享的是提高群活跃度最有效的方式，要做一次成功的分享，需要考虑留下的一些环节。

提前准备专业知识或经验分享的模式，邀约分享者，就话题准备好的素材，特别是对没有经验的分享者，检查他分享的内容，质量必须要必须要特别强调，应该分享对大家有启发的内容，而不是接着分享只想做自己的广告，那么话题分享的模式，准备话题，把一句话题是否会引发大家讨论，进行小范围的评估，也可以大家提交不同的话题，有这个话题主持人选择，第二个方面，第二个环节就反复的通知，如果确定了分享的时间，就应该在群里多发布几次消息，提醒群员按时参加，否则很多人会因为工作选择了，屏蔽消息，错过活动通知，如果分享特别重要，甚至需要采取群发或者是一个一个的通知的手段，第三个环节要强调规则，如果在群做分享前群中有新朋友进入，他们往往不清楚分享规矩，对吧，再不合适再插话或者刷屏影响这个嘉宾分享。

所以在每次分享开场前，都需要提前定好规则，若是QQ群，可以在非常规则时临时禁言，避免规则提示被很快的刷屏，小助手们要做好分工，分配好各自的任务，各司其责，第四个环节在正式分享前应该提前打开群的禁言，或者主动在微信群说一些引导大家上线进入交流的话，认为一般一个群上线的人越多，消息滚动越快，会吸引更多人顺便看看

第五个环节介绍嘉宾，分享者，在开始前需要社群中有一个主持人引导下介绍他的专长或者资历，让大家进入正式的倾听的一个状态，第六个环节叫诱导和互动。不管是哪种分享模式，都有可能出现冷场的情况，所以分享者或者是话题主持人都要提前设置好互动的诱导点，而且要适当的留点耐心等别人敲字，很多人是手机在线打字不会太快，如果发现缺乏互动，需要提前安排几个人赶紧热场，很多的时候需要有人带动一下就容易进入大气氛了

第七个环节随时控制，有时候在分享的过程中有人干扰，对吧，或者是提出和主题无关的内容，这个时候需要主持人私聊提醒引导，这些人先服从分享的次序，如果是QQ群直接小窗口沟通就很方便，必要时还可以直接用禁言的方式强制控场，但是我是微信群，必须先加好友才能沟通，更麻烦，要麻烦很多，如果在聊天里面去提醒，又会干扰这个嘉宾发言，所以很多时候你把收尾总结，分享结束后要引导大家，就分享做一个总结，甚至鼓励他们去微博微信朋友去分享自己的心得体会，这种分享也是互联网社群运营的关键，也是口碑扩散。第爸个环节叫提供福利，如果在分享结束后，对总结出精彩的朋友都用心参与的朋友，还有这个各种小福利送，那么就会更加吸引这个大家下一次再来参与和分享

第十个环节叫打造品牌，分享的内容，进行整理后，可以通过这个微博，微信，公众号等等新媒体的渠道。

品牌发布传播很多事情，做在线分享，但是没有打造分享的品牌，这些活动就没形成势能，也没有考虑把品牌活动的事能聚合到可以分享的平台上，就造成了口碑的流失，导致社群品牌这个积累的流失

要做好一场，这个社群的高质量的一个在线分享，这是这个环节，我来帮大家复习一下，第一个需要什么，提前做好准备，第二个环节叫反复的通知群内成员，第三个环节较强调这个，规章制度，第四个环节叫提前暖场，第五个有个环节介绍嘉宾，刚才主持人，第六个环节诱导，这个成员互动，第七个要随时把进行控场，第八个环节收尾，要进行总结，第九个环节提供这个群内主办方的福利，第十个环节打造品牌做推广，好了，以上就是十大环节，各位朋友，有没有认真的去学习呢？浏览我的主页有我的个人微信，欢迎各位朋友加入微信来共同学习和交流。