就目前人们对搜索引擎优化的市场问答来看，截至今天，依然有着太多的人员，甚至从业人员对seo存在着错误的理解，认为SEO仅仅是为网站内容做排名，在页面添加大量的链接来提升网页的权重，甚至为了在短期达到某些目的，采用一些所谓的“聪明”的手段方法——也就是大家不陌生的黑帽SEO手段，来达到自身的目的。这些理论其实很可笑，也很偏执。现如今已经是SEO从业者向着SEO+进阶的重要阶段。
SEO人员的工作包括研究内容策略、页面seo优化、数据分析等等很多，可以毫不夸张的说，一名资深的SEO人员，必然是一个优秀的策略型人才，也必然是某一个甚至多个领域的多面性人才。
其实SEO很难做，这在很多局外人眼中是不理解的，也很诧异的，因为有很多的因素会影响到SEO，而且这些因素随着搜索引擎的结构化数据建设越发的智能完善，随着搜索引擎营销越发的成为大众的一种信息和决策因素权重的增加，影响因素会越来越多。
下面我就一名职业的SEO工作人员，基本的需要思考的问题点做一些列举：
1. SEO是否能与公司整体的产品、市场和销售策略相融合，这是SEO在面对公司和品牌战略上首要需要思考和布局的一点;
2. 关键词研究与定位(这个过程需要工具、耐心，直觉，测试更需要的是丰富的市场营销经验);
3. 漏斗优化，漏斗的模型理论可谓是每一个懂点营销知识的人都会常挂在嘴边的，但是如今，转化率优化也就是CRO数据，会直接或者间接着影响着SEO的效果和策略的调整，这背后的逻辑和关系又岂是局外人一句两句就能给予定性的;
4. 为用户检测和优化内容(网站停留时间、跳出率和用户参与度等所有直接相关的因素);
5. 内容策略(高级优化中内容策略会融入整体营销策略);
6. 页面优化(页面布局的每一个细节的调整，背后都是专业的数据视角分析和深层次的用户访问心理分析的结果);
其实对于一个专业的SEO从业人员来讲，还有很多日常工作重点和细节需要去学习，搜索引擎优化并非仅仅是内容上的优化和排名度的增长，而这些背后所要求的将是对其来自：技术、营销、市场、产品、消费心理、数据等诸多方面的全面涉猎和研究，一个真正的SEO人才的成长和养成，是需要漫长的过程的。
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