在做优化推广的过程中,老站相比新站而言,具有先天的优势,但在岗位流动的过程中,做为seo人员,我们每天不可能总是操作自己一手建立的站点。
新入新公司后,你总是接手一些老站,面对各种各样的问题,实际上,处理起来,相比新站还难操作,即使你拥有多年的SEO经验,也总会漏掉一些小细节。
1、审查关键词库
当你进入一个新公司的时候,相对于老站而言,总是拥有早已整理好的关键词库,看着其中剩余待发关键词的列表,在比对即将完成的预期流量。
让很多SEO人员陷入深思,可挖掘的潜在搜索量,往往根本不能够有效获取更多的预期流量。
这个时候,专业的SEO人员,通常都会二次审查关键词库,比如:
① 审查关键词是否合理的匹配。
② 是否有更多潜在的长尾关键词没有拓展。
③ 是否存在更多语义相关关键词,未被开发。
2、面包屑导航
相对于面包屑导航,理论上它可以清晰的展现网站的逻辑结构,我们知道搜索引擎的抓取习惯,经常是从上到下,从左到右。
在对老站审查的过程中,我们经常发现一个小问题:那就是面包屑导航经常会指向,文章标题链接。
简单举例:首页>栏目页>文章标题链接
虽然,这个位置并不是非常重要的一个环节,但我们并不建议留存:文章标题链接,留存文章标题,纯文字是可以的。
理由是:如果你的页面抓取频率有限,往往浪费蜘蛛爬行到内页锚文本链接的几率,没有意义。
3、忽略站点地图
由于老站具有天然的权重,并且在你入职新公司的阶段,仍然在运营,页面收录,并不能是重点需要解决的问题,特别是日更新内容量相对较少的网站。
于是,SEO人员经常忽略sitemap的更新,而在实际操作中,由于网站架构的不合理性,一些重要页面,经常被孤立,可访问的目录层次较深。
长时间得不到相关资源做支持的话,很容易丢失排名,而网站地图,确可以很好的解决这个问题。
4、内链插件混乱
内链是一个双刃剑,对于老站点有利也有弊,作为新入职的SEO人员,经常性的会有选择的在插件中,添加特定关键词,实际上这是一个非常错误的决策。
如果你的大量页面中都包括新增加的目标关键词,那么,整站中会瞬间出现大量该关键词的内链,而导致页面之间的逻辑关系混乱。
使得搜索引擎二次从新评估,这经常导致你的大量关键词排名出现问题,而你自己却全然不知。
新公司老站的优化,对于新入职后,切忌不要盲目开展优化工作,而是需要认真审查,目标站点,每一个细节,否则,只能增加自己的优化成本,甚至徒劳。
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