赢得领导的信任，很重要吗？
非常重要。
当领导信任我们，我们就能够：
得到更多的资源和机会，也可得到更多的支持和赞赏。能够更加轻松的跟领导沟通，更容易获得反馈和提升。让自己处在一个有利的位置，并能够更好地为组织和团队服务，达成共同的目标，让工作更有意义。
因此，我们应该始终保持诚实、可靠、有能力，并得到领导的尊重和信任。
以下是一些可能让你失去领导信任的职场行为：
1. 没有兑现承诺
如果你经常无法兑现你的承诺，领导将会认为你缺乏诚信和责任心，这将给你的职业发展带来负面影响。
2. 缺乏自律性
在职场中，自律性是非常重要的，如果你缺乏自律性，总是迟到、缺席或不能完成任务，这将有损你在领导心中的信任。
3. 缺乏沟通技巧
缺乏沟通技巧的员工往往难以表达自己的想法和意见，对团队合作和领导布置的任务影响很大。
4. 缺乏自我分析能力
如果你无法及时发现和解决自己的问题，以及找出自己的短处和错误，那么你很难受到领导的认可和信任。
5. 看不到大局
如果你只关注自己的利益和成就，而无视团队和公司的整体利益，你将失去领导和同事的信任和支持。
以上这些行为，倘若能够改正，并发扬优势，相信你一定能得到公司和领导的认可，并取得更好的职业发展。
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