最近总看到有人提所谓的「35 岁危机」，啥是 35 岁危机？有人遇到没？
有人说是市场上各种招聘有明里暗里的规定，不招 35 岁以上的人。这个涉及到年龄歧视，客观上肯定存在。当然，这个歧视也不一定针对年龄，也可能针对性别，地域甚至是身高和相貌。市场里很难彻底杜绝各种各样的歧视，在这里就不讨论了。
还有些人是怕 35 岁以后求职找不到工作，比如最近看到有好几个自称 45 岁一身绝技但找不到工作的，在我看来多少有点瞎扯，真有那个能力，不可能没工作。要么是嫌弃待遇不够高，要么就是高估了自己的能力，把低级重复的技能用了很多年，还以为那叫做「经验」。
还有些人是享受到了特定时期里行业或是平台的红利，其实并不是自己有多大本事，但是又不能接受即将到来的落差，所以就自怜自艾，终日哀叹。当然，也有一些人明明好好的，却偏偏无病呻吟。
媒体，包括社交媒体和自媒体，一定程度上也放大了这种现象。有时候一些个例会被误当做整体现象加以讨论。
是否有 35 岁危机，跟每个人自己有直接关系。你自己能力和内心足够强大，就是有点困难也不是事儿。自己不够强，或是每一步都想着拿到最优解，只看着眼前的利益最大化，不看长期的东西，那就难免有一天面对危机。
我以前常说，有些人是没必要读研究生读博士的。这一套读下来，人都快 30 了，再工作个几年，35 了，面对家庭和生活的压力，可不就容易危机么。但你要是能早几年开始工作，可能就有时间处理好家庭和生活的压力，留给自己足够多的发展空间。当然，我这种观点也不过是一家之言，有哪位不同意，也不用跟我辩论，那肯定是你更有道理。
人终有一死，但不能因为我们总有一天会死去，就自暴自弃，不好好过日子，我看不出这样有何意义。过好每一天，过好当下，做好眼前的事情，危机？感受不到的。
用生理年龄划分人群，其实未必完全合理。重要的还是看心理年龄。希望企业在用人的时候也能很好的认识到这一点。
不要总纠结了，好好干活儿。
只要努力干活儿，人生很快就过去了。
来源于公众号：小众消息
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