分享我从导游转行新媒体运营3个月的学习过程，在第四个月的时候面试到第一份月薪8k的工作

今天我们不说面试，不说在新媒体职场上的过程，我们就聊一聊怎么入门新媒体运营这个岗位，少让一些准备转行新媒体运营的人走太多的弯路

我忘记了我是在一本书中还是在一节课中听到这么一句话“新媒体运营是典型的门槛低，但是进阶慢的岗位，没有人带只能到处踩坑”其实这句话说的一点都不假，毕竟我也在新媒体运营这个岗位从事了6年

我们先来聊一下为什么多人转行新媒体运营？

其实这也是和岗位本身门槛低有一定的因素，相对于其他岗位或者是运营岗位，新媒体运营确实不是很难。然后还有一部分人是觉得新媒体运营这个岗位多趣性，因为我们做的一些抖音，快手，b站等平台都属于是新媒体运营的领域范畴

新媒体运营这个岗位突然的爆发性应该是从15年之后，因为我在之前也有介绍说到，之前各个公司的都是处于流量为王的阶段，那时候的运营岗位主要是集中在SEO和SEM的时代。

15年之后产品的同化性越来越严重，流量在被一定资源垄断后，其余的就是靠钱砸流量，在同期的自媒体时代的流量也是增长了起来，好多人小型公司的获流战线就转型到了新媒体运营领域，因为获客成本低，而且量还相对较大

在这一期间，新媒体运营岗位的需求越来越大，大公司做新媒体运营是为了品宣，小公司做新媒体运营是为了引流和获客

这也就导致了新媒体运营这个岗位越来的越杂，但是薪水却不是很低

既然你要转行新媒体运营，那就要了解什么是新媒体运营：

我们来拆字解释这个问题，新媒体运营到底什么，我们首先把新媒体运营这5个字分为3种含义来解释

新：其实这就是一个单字没什么更多的解释，只要理解成这是一种新型的事务就行

媒体：其实就是传播信息的方式就是媒体。媒体就是一个载物信息的地方，只是看通过什么方式传播

我们知道之前媒体传播方式有：电视、广播、报纸、周刊（杂志）之前我们想知道一些信息的时候只能通过以上几种方式来获得信息，我们称这些为传统媒体。

运营：我之前在做分享的时候，每次这个问题我都是这样的解答的？

我说，运营就是媒婆。当时他们都笑了。我为什么会这样说呢？为什么会把运营比喻成媒婆呢？

我们都知道媒婆是干什么的，介绍对象的。就是说村东有一个小伙子到年龄了还没女朋友，村西有一姑娘同样是到了年龄没男朋友，他俩的需求很明确，就是想找到另一半。

但是，又没机会相认，也没机会认识。所以两人的需求都解决不了，而这时候能掌握这一个村的单身条件的资源，只有媒婆有，因为好多家长见到媒婆就会说：王媒婆呀，我家那姑娘26啦，有好小伙留意着点。

那好，现在媒婆有这些资源，只要是媒婆一介绍，这些互相有着需求的人就能达成共识

那我们现在放在现实中来说运营，那运营到底是干什么呢？其实就是把有互相有需求的连接起来。

举个现实的例子说明运营是什么：比如公司的业务是做小程序开发，我们的产品也就是帮助别人开发小程序，这时候我们的产品是有了，但是缺的是什么？缺的是怎么让别人知道你是做小程序开发的，并且做的很厉害。这时候有部分人就会想到，发传单、做广告、插小广告等。

这没错，这就是最初的运营模式，线下推广。但是这样做效果不好，而且转化率很低，原因是什么？现在人都玩手机，当客户想了解一个产品之前是不会通过传单来找到你，那这时候用户就会拿起手机去网络搜索

搜索什么平台呢？百度、微博、头条、公众号、加入各种社群、短视频等找到小程序开发渠道。

这时候又要涉及到传播，在之前人们有需求，想得到最新的信息就看电视、报纸等。那对于现在来说，人们在有一些需求和想得到一些信息的时候，请问有几位还会去看报纸和电视呢。是不是都会通过手机来搜索呢

那好，我们上文说过传统媒体，里面包含的渠道是：电视、广播、报纸、周刊（杂志）

那这还时候的微博、百度、公众号属于什么呢？肯定不是传统媒体了，那这时候我们结合前面说的那个单字，加起来是不就是新媒体了

媒体的还是不变的，他还是一个载物信息的地方，但是传播方式变了，就会基于互联网通过手机各个APP或者平台进行传播，这时候就叫新媒体

我们知道了新媒体是怎么来的了，也知道新媒体是干什么的了，就是同样的媒体信息只不过是基于互联网通过新型的渠道传播、推广。这就是新媒体

我们要学的新媒体运营是什么，结合上面的案例说明，这家是做小程序开发项目，当然了市场上肯定不只是你们一家做这个项目，但是每家想利用平台来传播，说自己产品的优势的，但平台只有一个种（比如你们都在微博传播）

那这时候就是新媒体运营的作用了，同样的产品在同样的平台，你们家的产品怎么能让别人更快搜索到，比如在微博上搜“小程序开发”你们的产品排名第一名，那这就是新媒体运营的作用。

新媒体运营：结合同样的信息和产品，在同一个平台传播，你用你的办法使你的产品和信息传播、推广度更大，这就是新媒体运营的作用

如果你准备学习新媒体运营，有几种适合新手的学习方法供你参考：

（1）付费学习：直接找线下学习机构，用几个月时间专门学习

（2）线上付费学习：利用业余时间学习，省钱还能接触讲师的指点

（3）自学：自己在网站上或者是某平台上找一些免费的资料自学

简单介绍下这3种学习方法的优缺点和适应人群

付费学习：在当地选择线下的培训机构，就像上课一样的教学方式

优点：讲师直接面授，每天约束学习，如果自己学习的话很容易3天打鱼2天晒网

缺点：时间周期长，学习较高，学费较高

适合人群：大学生刚毕业、暂时性的失业想转行

线上付费学习：我是选择这个学习方式的，我当时白天还在正常上班，平时利用业余时间学习

优点：可以不用考虑没工作的生活压力，周期短利用自己业余时间学习，同样也能接受讲师的指导

缺点：没有教室的氛围

适合人群：上班族想转行、大学生在校期间学习、业余时间充足人学习

自学：完全是靠自己对知识掌握的能力和学习的自控能力

优点：省钱，学习周期可以自己把握

缺点：没有人带入门很容易走错，自控能力不强的人不建议考虑，知识掌握能力很慢的人不建议考虑

适合人群：学历极高，学习能力特别快的人，自控能力突出的人

目前我能见过的运营人几乎都是用这3种办法来提升自己，其中每一种办法我也都给出了选择意见，大家根据自己实际情况去参考就行

当我们知道了为什么要转行学习新媒体运营，也知道了前期适合新手学习的几种办法，现在根据目前的企业招聘情况，来讲一下学习哪些技能更有利于企业的招聘，顺利找到到第一份新媒体运营工作不是问题，入门成功

1，抖音运营

抖音有多火我就没有必要介绍了，它每天的日活超出4个多亿，有这么强的流量池，很多互联网企业都纷纷加入，都想在这巨大的流量池中分一杯羹，但是抖音既然能这么火，就肯定不是谁随便做做就能起来的，肯定对运营人也有一定的挑战，所以企业就开出了高薪招聘抖音运营

如果你也处在转行新媒体运营的阶段，那么不妨认真的把抖音运营好好学一下，最起码能当作你踏入新媒体运营行业的跳板

那关于抖音运营的玩法四哥之前有过很多详细的讲解，我就把方法放在下方了

从0到变现的抖音全新运营攻略

2，文案内容

我在之前的文章分享就说过，文案绝对是运营人的杀手锏，而且现在企业越来越关注内容的输出了，更在乎内容的价值，所以我们在这个时候转行新媒体运营的话，切记要把文案技能，认真提升一下。

也许你前几年面试新媒体岗位的话，面试官主要问你策划能力怎么样，引流能力怎么样，但是现在你去面试会主要问你文案能力怎么样

怎么更好的写文案，四哥之前已经把方法总结了出来，直接打开看就可以

文案，最终还是没能让你顺利走上运营道路

3，小红书运营

错失抖音的良机已经让好多企业都认识到了错误，这次小红书的势头也是来势汹汹，所以企业都不想错过这次小红书带量的机会，很多企业都已经匆匆欲动，开始对小红书运营进行了研究

所以这也是转行新媒体运营的一次计划，我已经把小红书如何运营的干货总结在了下方，有需求的直接打开看

你懂小红书运营，就光小红书一个平台能带来多少收入。运营（上）

你懂小红书运营，就光小红书一个平台能带来多少收入。运营（下）

4，全栈运营

全栈运营肯定成为一种趋势，因为现在企业不想要那种一人一项技能的人，更喜欢一些一人多技能的人，所以全栈运营才是我们要首选的学习方向

所谓的全栈运营就是包括（内容运营，社群运营，用户运营，增长运营，活动运营，新媒体运营）

我更建议准备从事这个行业的小伙伴，从这方面入门效果会更好

5，社群运营

社群运营好像是被突然激活了一样，又火了起来，也许是私域流量的冲击，总之社群在去年不管是互联网行业，就连商家和一些线下实体门店也都加入到了社群中，也许你去吃碗麻辣烫都让你加微信，然后拉群

就像是所有人都有一种社群概念，通过一些招聘网站看出，确实有些大厂的互联网公司都有招聘社群的需求，而且给出的工资并不低

为什么社群运营能在短时间内变成一种需求，就是现在运营和公司都偏向于做免费拉新，除了省成本以外，还有的就是社群拉人比较精准，转化率比较高

至于如何做社群运营，我已经把干货总结在下方，直接点击就可以看

我前后建群500个，卧底其他社群3000个，详解2020年社群怎么运营

最后记得给四哥点个赞，由于抖音运营是现在运营行业的风口，我给大家总结了一份抖音运营资料，大家认真学习（插一句如果你也想在提升以上3种技能，请私信我一句“学习”我给你一句满意的答复）是其他渠道运营，现在学会抖音运营，应聘运营相关工作都会是加分项。下面还有资料，往下滑

如果你是新手转行运营，四哥也给大家总结了运营总资料包括（新媒体运营、内容运营，活动运营，产品运营，社群运营等）切记领取了资料，要记得学习掌握。