分享hr证书怎么考。

hr证书怎么考？（应该如何备考呢？）

一、人力资源管理师好考吗？

这是因人而异，更是因地而异。比如，在湖北武汉参加考试，通过率高达92%；在广东深圳参加考试，通过率只有20%-40%之间。

相对于北上广深来说，目前人力资源管理师还是在湖北武汉比较好考一些。

很多人总以为用过去对付升学考试的复习方法、就能够绰绰有余地打发这份试卷。但没想到在考场中，他们复习的重点并没有出现，而碰到一些奇奇怪怪的题目。

二、备考应该买哪几本书？

1、《企业人力资源管理师（基础知识）》这本书必须购买，因为有10分选择题出现在这本书中。

2、《企业人力资源管理师》，为了跟“基础知识”对应，这本书也必须购买，因为有90分选择题和100分笔答题出现在这本书中。

3、《企业人力资源管理师（常用法律手册）》这本书不用购买，因为没有考试内容，并且里面的东西对日常工作帮助也不大。

4、《企业人力资源管理师考试指南》，这本书不用购买，因为它是旧版教材（第二版）的考试指南，里面有些内容已经过时。

5、《职业道德》这本书，不用购买，因为职业道德的题目，不但不出现在这本书中，甚至也不出现在其他书本中。

6、其他的考试辅导书，比如，《企业人力资源管理师历年真题答案及解析》这样的书，可以酌情购买。

三、具体考试题目分布和分数分配

以人力资源管理师二级为例：

人力资源管理师（二级）的考试内容分为三大模块：

第一模块为理论基础。它包括两部分：一部分为职业道德，一共25道题目，这些题目出之于考试题库。另外，这25道题目，答对了是没得分的，如果答错了或者乱答反而扣分，最多扣5分。一部分为理论知识，一共100道题目，每一道选择题1分，其中有10分来源于《基础知识》，90分来源于《企业人力资源管理师》，刚好每一章15分。

第二模块为专业能力。它一共6道题目，仅来源于《企业人力资源管理师》，其中简答题3道，综合题3道，刚好每一章1道题目。其中的简答题，完全可以在《企业人力资源管理师》上找到标准答案，而综合题里面有的提问，在《企业人力资源管理师》上却不一定能找不到标准答案。

第三模块为综合评审。也就是要写一篇论文并进行书面答辩。论文题目一共6个，来源于《企业人力资源管理师》，刚好每一章对应一个题目。考生只选其中一个题目进行论文写作即可。值得注意的是，当考生将所写论文提交上去，经审核合格之后，方可进行书面答辩。答辩的题目一共有3道，1道考题出之于论文的本身，而剩下的2道题目出之于论文题目所对应的《企业人力资源管理师》的章节。

注：题型仅有两种，选择题（包括单选和多选）和笔答题（包括简答和综合）。改错题，2007年曾经考过，以后就没有了；计算题，从没单独出现过；填空题，也从来没考过。

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