2018年10月以后，百度指数搜索“找工作”的曲线陡峭飙升，几乎同一时间，包括华为、阿里、京东、美团在内的一波大企业纷纷爆出裁员、社招缩减等消息。不明朗的经济环境下，储备潜力年轻人选，成为更多企业降低人力资源成本的首选。庞大的在校人群、企业用人需求和高等教育之间的割裂激发了职业前教育这一新市场。
成都萌想科技有限责任公司旗下的核心项目「实习僧」，就致力于为千万职场新人提供平台和服务，通过大数据和AI 技术分析，为大学生提供精准职位推送和情报数据决策。2019年，「实习僧」重点聚焦于服务，包括针对企业大客户的校园人才招募、深度培养、定制化解决方案；针对中小企业的标准化人才解决方案以及新经济、垂直领域行业的新型人才解决方案；针对学生的个性化就业和求职辅导。
图片由成都萌想科技有限责任公司提供
4月27日，「实习僧」联合成都市人才办、共青团成都市委共同发布“‘蓉漂’城市超级实习生计划”，以成都市基层一线、66个产业功能区及知名企业为实习方向，在全球范围内筛选出66位城市超级实习生赴成都开展短期实习、感知体验等活动。
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在校园招聘垂直赛道上，同样专注于大学生职业成长服务的平台还有「刺猬实习」，在盈利渠道方面，「刺猬实习」侧重于C端，「实习僧」兼顾B端和C端。“「实习僧」最大的竞品其实是大学生的时间。大学生也可以通过考证、社团等实践去收获成长，只有我们做得足够好，大学生才会选择「实习僧」。”「实习僧」CEO曾舒煜告诉36氪四川，大学生求职主要三个需求：岗位数量、岗位质量、反馈频率，平台效应是做好实习生招聘的关键，也是「实习僧」的核心竞争壁垒。目前「实习僧」平台C端用户数已突破1100万，B端有近22万家企业用户，月活已达300万，每日新增8-10万投递简历量和3-4万的岗位数。
图片拍摄：Yosa@36氪四川
目前萌想科技团队全球共有150人左右，成都总部共近90人。Base硅谷的算法数据团队负责人张本宇是AI领域华人TOP10的科学家，拥有19年人工智能研究经验，曾供职于微软亚洲研究院，Google，Facebook等公司。「实习僧」于2017年底完成A+轮融资，预计将在今年下半年开启新一轮融资。（实习生宋夏曦对本文亦有贡献）
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