我从3年多以前真正接触到“运营”这富，经过一段影响我人生的培训，又经过一段与新媒体运营擦边的工，现在真正转换到了运营的赛道上，以自由职业者的身份转，工纵覆盖了新媒体平台运营、付费社群运营等等。
这两年，有越来越多的乓到我，就锨暗奈乙谎浴霸擞被恰靶旅教濉背渎闷婧涂释Ｍ艽邮孪喙毓ぷ/strong>
在他们纤解这份工字状之前，我常常问他们这样一糕：为什么想转？坏，这份工坠是哪里吸引了你？
收到的回粹焊更词：高储新潮、洽有意思……
除了好奇和渴望，他们还带有一些担忧的情旋了“新媒体”和“运营”这5脯前来询问的人几衡富一无所知。再问下去，最常见的赐是——管公众号的呗！
待对运营的理解都偏狭义的公众号运营，这让我忍不住笑超心里默默想：努你也太天真了吧？
我自己并不算是资深运营，真正资深的人也鲜少有空回醋的问题。
但我相信，通过这篇文章的梳理，一定能帮想要入行新媒体和运营的小白们妙想了解的几件事：
什么是新媒体？
运营具体是状的？
这份工装景如何？
有哪些技能是必须的，还有哪些技能是可以快速上手的？
研究生刚毕业的时阂在第一家公司里驻妆杂，当时我工谆部分就有独立管理公司的淘宝店。
淘宝店很小，不秸片销售的产品也没什么优势，所以我的证子近于美工兼客服，准、组页。除此之外，偶尔茁回绰客户的咨询。
我对这份工字厌倦，但却在机缘巧合中了解到电商行业除了美工和客服外，还有十分重要的第三撮——运营。
当时我对这和领鱼都不了解，但隐约就类似于营销、策划。换句话说，没有专业美工的技是么强，又没有客服那么重复无趣。相对而言更加高椿些。
找到这跟但宽泛的就业定位阂开始着手准备跳槽。海投一遍带有“运营”二字的岗位阂参加了接近10场面试，全都是改运营岗。
但在面试的过程中，我对这富的职源越困籦r>
有些公司是滋的，问我有没有参加过双11、双12的搭动；有的公司侧重数据，问我是筏使用Excel表窸KUP函数和数据透视表；还有一些公司新媒体公司侧重内容，会考核我的文字编辑能力……
几场面试下来，我彻底懵了：运营和运营之间的差贝纯
所以我暂停了峭面试，报了一门线上运营课程。在学习中，我才真正了解到运营是一岗位类群，根据公司业问的不同，细分为活动运营、内容运营、产品运营、数据运营和社群运营等。
不同类型的岗位之间，既有工纵的交集，却又膏重点。但不同类型的运营，追根溯源又能找到传统岗位与之对应。
比如活动运营，相当于是线上活动策划；内容运营的工奏当于文案和编辑；数据运营的工资，就是据汇总、梳理、反馈，指导产品改进；社群运营，相当于把客户关系维护搬到了QQ群慌群。
搞盟营具体是状的之阂应聘了一家公司的新媒体编辑。当时我看了看岗位介绍，菌新媒体运营差不多，然亥面试了。
然而入职以阂发现公司里并没有相应的新媒体部门，除了IT部门之外，其他的部门都是按照项目来分组。换句话说，每概都是“麻雀虽小，五脏俱全”，有自己的活动策划、内容运营等等。
我的工转偏线下，却也需要线上宣传配合，这就与新媒体平台密不可分。而新媒体不建微信公众号，还有PC网站、移动端APP，以及微博、椒淘媒体平台。
对于专门承接线上营销策划的新兴气言，新媒体就是他们的谋生途径，所以新媒体部门也就是最核心的“拳头部门”，优秀员工的地位不可撼动，但压力也非常碽r>
拍公司专门运营公众号，一赋簙5人的小团队，内容编辑负阅章，数据运营侧重于奏型账号的数据分喂有人专门椎广告的对接。
对于写文章的人来说，一旦网络上有什么热点曝衬怕是晚上10点，他们也要寸脑加班。写衬文章磺轻松愉悦的，但心底里的压力却难以言说。
而对于更多二三线乃至十八线的城市而言，新媒体行业还没那么发达，更多工揍都是在传统类型公司的新媒体部门。
对这些片新媒体是扩传影响力不可荒一种渠道，但又节“宣传”，算不上是核心业蝏r>
所以，如果你想转，尤其是新媒体运营，问一高城市新媒体公司的运营，他给你分享的信息不一定适用。
请你梧看看自己本地的运营岗位招聘情卡过应聘公司招聘枷的岗位职能介绍，花过面试沟通，来了解这份工棕点在哪里。
很多关系不错的努会直接问我：“你舅营岗位的前景赠？”
恕我直言，一切脱离了具体的城市、漆构、业瓮的分渭是耍痢
正如我前文中所说的，你在一线城市还是十八线城市，在新媒体公司还是传统公司的新媒体部门，同为“运营”，工资待由长和发展前景新媒体运营入门，这纪是天与地的差?strong>
最近有钮某浪转助理，跟我抱怨实习期公司太低，一父百块，洁当于一改午餐费补贴而已。
但我告诉他，“一定要坠贴也要妆有了茨工，暂且不说未来能俘，就算换份工浊很好的背书。
但又另一秆，工琢颂圩玫搅艘桓У男旅教逶擞猳ffer，一?00块，问我要不要去。
这时阂就劝她涩以于已经工钻的人来说，如果邯行，快速找到自己的核心竞争力比赚钱更重要。而这家工厂的业吴片几夯到公众号宣传，招聘唯一的新媒体运营岗位新媒体运营入门，极有可能是短期跟风，并不长久。
市场闯好，并不意味着所有公司都能赚到钱，更不代表着每位从业者都能名利双收。
所以，尽管运营岗位的总体前景很不错，但除了甫训，有哪些岗位还没有钙光么来呢？
与其深究这种虚无缥缈的垂不如仔细研究研究互联网宣传渠道发展情裤所在公司对运营部门有多重视，以及你自己究竟能为这份工踪！
有了媚就业定位侯不少人担忧的下一糕就是——技能。有哪些技能是必须的？还有哪些技能是可以快速上手的？
几年前运营的门蓟高，我身边有从辅业转去转的人，基本上只要积极点、勤快点，都能有不错的发展。
可是如将媒体时代，10感恐怕就有1位有斧众号，会写文章的、会PS啄人就更多了。椰新媒体运营的从业要腔提高了。
如果你渴望进入这一行，写阻计、排版、策划，这几项技能一定是加分项。
这里面，排版是最容易学会的，找几概研究研究，找告软件琢磨几副，你就能掌握80%。
写阻计是最基础，但却最容易分级的。
什么意思呢？
几盒的新媒体运营都需要写点什么，昏计点什么，此为基础。
但有不少岗位的要腔高，比如写转谴，只要能够整合网络上的信息就好；设计不要遣么惊艳赚利用线上设计平台赚也可以顺利过关。
于是，原创和非原创的标准间就产生了分级，而这可能就是月入10000元和3000元的差眀r>
而策划不姜天赋，更需要实战经验的积累。苹般不会以这项能力仔聘新人的标准。
所以运营小白想要找到工浊转行捉体人，多练一练写奏培养涩这些习惯绝对不会常
在过去纤解这富的人群中，有不少人都会在真正开始工仔到失望。
原来这份工足都不高船原来他那么忙，那么爽压力那么碽r>
但又有哪一份工浊这样呢？
所有的工纵都会在入职的兴奋劲儿过去之烘临重复、乏味、平凡的现实。但却又在你谆定成绩壶你回馈一股能量巨传煽！
职场人，加油！
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