相信来深圳的很多小伙伴,都发现一件事,深圳这边的跨境电商公司特别多,运营销售岗很缺人,每个季度都会招很多小伙伴,甚至大公司每天都在招人,在培训,因为走得人也实在是太多了,来的人也很多,可想而知深圳是多么的有魅力,吸引了络绎不绝有梦想有抱负的年轻人。
每个来深圳的人跨境电商怎么样,都怀揣着赚钱的梦想,我也是一样的,想要一个全新的天地,来施展自己的抱负,可是又有多少的毕业生留下来了呢,深圳北的拥挤是日复一日的,来来往往的人是有多少真真正正在深圳赚到钱的。
18年10月我来了深圳,到现在整整一年,我真的只是在深圳活下来了,并没有积蓄,同时把我带来深圳的一万存款花完了,我不是一个花钱大手大脚的人,都是每月的正常消费,房租水电、饮食、交通、聚餐。
接下来回到正文:我进入跨境也是零基础,以前是技术员出身,跨境对于当时的我来说,是完全新奇行业,首先听名字大家就感觉的出来 -跨境电商- 有点洋气,是不是要说英文啊,是不是要跟外国客户交流啊,是不是英文要求很高啊。。。等等疑问很多
首先这个公司不一样,所要求的也不一样,做精品品牌的公司要求肯定很高,同时给的底薪和提成都很高,一般是要英文六级,电子商务专业的最好,不过深圳这边大部分的要求是不高的,你想在深圳只给底薪四千或者四千五的公司,他是有多牛逼,想这么低工资招到英语好的人才,人家是有多惨才来你家公司上班,所以这个要求是放的很宽的,一般大专及以上,英文读的懂,四级过了最好,没过也不打紧,大家自信一点就好。要有一种-老子四千底薪能来你们公司都不错了,还挑三拣四的气势,稳住。
我第一个入职的公司是一家大公司,宝视佳,相信很多做跨境的都知道,坂田五虎,跟 有棵树、泽汇,通拓这些齐名的一家公司,当然加班也是出了名的。现在的工作底薪是4500元,转正和没转正的都一样的底薪,基本没有区别对待,里面包含了五险一金和全勤。
我做的是速卖通销售,下面我说明速卖通销售的工资和提成
①4500=基础工资+绩效+五险一金+全勤100
②提成=利润2.5%或者利润*5%或者0*0
③加班=强制免费40个小时(现在听说是50个小时)
提成呢有利润要求,一般10%以下的利润是没有提成的,10%-20%之间是2.5个点,20%以上的利润是5个点。
这样讲解可能很多人还是没看懂,到底有多少提成。
我拿我当时的一个大组举个例子,一个组大概12个人,组员9个,1个主管,2个组长
9个组员,有一半是拿不到提成的,有一两个应该有1000元,剩下一两个大概300-600元,这个是一个组的基本情况。
所以月工资基本在五千以下,我做了半年,有两个月请过假,工资大概四千以下,就这样平平淡淡安安稳稳度过了半年,辞职了,(呆了半年完全取决于组里小伙伴们太好玩了,大家处的太好,舍不得离开)
我自己的这个例子,能代表大多数这样铺货的公司的工资和提成算法,以及加班绩效算法,岗位不同可能稍微有点诧异,亚马逊的工资要高个几百,提成也稍微多一些,还有学小语种的底薪要多个500元,但是整体工资也是不会高到哪去的,至于开发采购的工资跨境电商怎么样,这个我不太清楚,反正也是大批离职,美工这个的技术工种倒是稳定一些,大促忙一些。
入职了电商,找工作真的是很难再不找电商,发现自己除了电商还懂一些,其他一概不知,面试其他技术岗位也是底气不足,现在呆的公司是一家中型公司,槽点也是有很多,不过相对于之前那家公司是要好很多,暂时先不透露目前呆的公司。
下面是岗位截图,大家好好看一下
大家就看5-10k,左边最低的就好了,实际工资会比这还低。
就一句话:准备好9条命来加班吧, 还是强制加班,公司业绩大, 但是是血亏的, 底薪低, 想拿提成, 想多了, 呵呵。
下面列举一些比较坑的公司:
深圳市傲基电子商务股份有限公司:大公司的毛病一样不缺,就缺工资
深圳市有棵树科技股份有限公司:工资低,加班多,制度多
深圳市通拓科技有限公司:宗旨 不加班来深圳做什么!”
深圳市赛维网络科技有限公司:据说公司17年一直走铺货,造成大量滞销,今年一直在清库存,亚马逊清不掉还找了其他平台一起清,“独乐乐不如众乐乐”。公司90%做服装,拿到手的全部是滞销品要清货,清货清到怀疑人生心力交瘁,清货提成按销售额算(本来就卖不动的滞销品)。经常被逼着天天加班加点上产品,变体又多,上面的大佬每天挑你刺找借口扣工资,注意不是KPI工资,是底薪。。
深圳市猿人创新科技有限公司/深圳市猿人电子商务股份有限公司:就一句话:准备好N条命来加班吧, 还是通宵加班, 熬夜测评, 小心脏根本受不了,头发也会掉
深圳市利朗达科技有限公司:铺货,工作氛围很神奇,你去上个厕所,主管都要说你,而且什么都要钉钉你。钉钉钉,钉死你,欢迎补充
深圳市宝视佳科技有限公司:工资低, 狂铺货,每个月强制要求加班40个小时,没戴工牌,一次罚300,无上限
。。。。。。。。很多码不完
有想了解的,再聊。
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