个人的力量永远比不上团队的力量，这是亘古不变的真理，做微商同样如此。
自己的零售业绩再牛，也比不过一个微商团队。微商初期思考如何卖货微商裂变模式，中期开始思考如何做团队，团队建立后，便想着团队如何裂变，微商怎么做才找到代理商，这应该是每一个认真做微商的人的真实想法及做法。
微商团队的核心就是裂变，这也是微商能快速爆发的原因。不管是新加入的微商还是资深微商，都要学会社群裂变，转化代理商。
一、设计粉丝裂变诱饵
裂变需要流量，流量需要诱饵。好的诱饵必须满足四个关键点：低成本、高价值、高诱惑、相关联。无论线上还是线下，赠送礼品也是一门学问。在设计礼品时要根据人群定位，通过分析来选择。
微商怎么做？注意细节：不要把自己做的产品或者项目设计到礼品之中。
诱饵的设计可以善用杠杆借力，发动群众的力量。裂变社群并不是暴力地往群内拉人，而是应该利用好奇心，吸引人们入群。
给加入群的人更多欲罢不能的诱惑，促使已入群者拉更多的人入群。要给每个人拉人入群的理由，比如：拉5个人入群，便发红包、送礼品，规则要设计好，发到群内公示。
注意在活动前期设置互动员，互动员积极完成任务，群主发红包，发完后把红包截图发到群里，以此带动群。
群内好友拉人目标达成后，一定要进行奖励，提升大家的竞争意识。前三名一定会有优越感，当过第一名绝对不想当第二名，第二名则想成为第一名，群成员会自发形成竞争赶超意识，共同进步。
二、建立互粉社群管理组织架构
要提前做好社群的整体规划，比如群定位、群名、群欢迎词、群宗旨、入群规则、进群游戏等。所有细节需要核心人员参与设计，对每个环节进行完整的布局。
在建群前要定位目标人群，然后再根据目标人群来确定具有吸引力的群名，一个好的群名也能吸引更多人入群，例如：“拒绝套路，提高认知”“神秘快闪群”“小哥说事群”，一定要勾起目标人群的好奇心。
邀请人入群时，对方会依据群名称知道群的大概类型，对他有何益处。一个有吸引力的群名不但可以快速吸引有需要的人微商裂变模式，还能让群粉丝数量短时间大增。
要想快速裂变社群，群内必须有核心成员和活跃度高的其他成员，可以5～7个人一组，意见领袖一名（即群主），群管一位，群互动员、解疑员若干名，从而带动整个群的气氛。
群主不仅要塑造意见领袖这一形象，还要分配任务，实时调动每个人的积极性。组团裂变，5个人一组，一个人拉100个人入群，就会建成500人的群。微商怎么做分工明确，群裂变便很容易达成。
下期内容请点击微商怎么做：微商团队快速裂变的3个步骤（下）
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