这年头，不说自己在做社群，都不好意思说自己是移动互联网下的蛋，就像当初微信公众号的兴起，人手一个公众号，成为标配。
社群价值巨大，但目前挖掘出来的只是沧海一粟。对群主来说，管理社群是一个情商与智商并举的高难度活儿，非一般人可为。
现在很多人建个微信群，发发小广告说“我在做社群”，邀请你一起进来学习，然后进群就开始发广告卖货。打着社群营销的嘘头卖着传统的货。效果真的好吗？
社群，仅仅只是建个群就可以了吗？
其实求索会的社群运营的三个核心内容是：福利+互动+内容。作为群主，身体力行保持群成员间的连接度、情感度和参与度是重中之重。
福利是社群活跃的最佳方式。
什么东西能让吃饭的朋友抱着手机傻笑？什么东西能把人从千里之外呼唤而来？答案就是红包、福利！
微信红包是一个提升参与感和荣誉感的事情，即使抢到几分钱，你的群员也是非常高兴的！
白天的时候你在群里面定时做预告，制造悬念，告知大家今晚要发超过100块钱的红包，人性是会占小便宜的，你的好友知道了，大部分晚上都会参加的。
我第一次加入求索会的群的时候，那天晚上没有看手机，第二天看群内消息几千条。这个是我见过最活跃的群，当时我特别好奇，爬了几千楼看完了整个流程，深深的被求索会吸引。
互动是社群必不可少的润滑剂
其实我刚刚说的如果只发红包福利，是不完全正确的。
为什么这么说呢？因为，你如果只发红包，群员他负责只抢红包，占便宜，刚刚开始，他可能比较开心有意思会说两句谢谢。
新鲜时间一过，大家开始觉得红包金额不大，群没有价值和意义，然后群都懒得进了。
首先群的主题跑偏了，最重要的是，群员并没有参与进来，越到后面越不会说话，这个群必死无疑。
那么如果在发福利的时候，设置一些方法，让大家参与进来，而且设置和群内主题相关的福利，那么这个群的效果会不会截然不同呢？
求索会是怎么做的呢：他们和我刚刚说的一样，白天准时预告，制造悬念，但是开始发福利环节就完全不一样了。
他们也要发红包，但是发红包只是将群友吸引进群。进群后，他们开始玩互动性极其强的游戏。比如说唱歌，刷屏，让群员主动发红包等等。他们有一整套的互动模板。
目的就是让群好友参与进来，提升他们的参与度，以及让他们通过自己的努力拿到奖励有满足感。他们的群天天都是几千条消息，特别的热闹。
方法不同，结果也不尽相同。从人性的角度来看待，是不是求索会的模式更加合理？所以说他们的群能够每天几千跳消息，群员每天玩的不亦乐乎。
价值输出是社群的核心
哈哈其实我们刚刚做那么多的工作，其实都是铺垫。最终的目的是为了吸引大家进群来观摩你的内容输出。
但是这个点大家要注意！！！输出内容，不是卖货，不是卖货，不是卖货！！！重要的事情说三遍。
社群的本质是：不是为了卖货，因为卖货也没有结果，而是通过群移动社群营销，做一个有价值的自己，真实的自己，获得认可自己的人，成为朋友
先思考你的客户需要什么，根据他们的需求，输出相关价值，先成为朋友，顺便卖货。
因为你的产品可以被模仿
你的服务可以被模仿
但是你和你的关系无法被模仿。
社群就是要先利他移动社群营销，和他建立好良好的关系。有了人之后，还担心货不好卖吗？
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