分享营销总监具体工作是什么。

营销总监的工作职责是什么，职责-权限-责任分别是什么？核心是简单有效！

针对职场，市场营销，经营规划领域的总经理、营销总监、渠道总监、市场总监等营销人员的管理工具源文件

责权利，职场精英需要学习的！

公司营销总监责权范围（职责-权限-责任）

营销总监的核心KPI管好3件事情：业绩完成 和商业模式 及 营销管理

1、业绩完成：包括完成 销售目标，利润目标，毛利率、回款周期等落实完成。

2、商业模式设计并且推进执行：设计有效的营销总监，有竞争力的商业模式、营销政策、盈利模式、经营体系，服务体系等完整的营销商业模式，助力完成业绩。

3、营销管理制定并且执行：包括，团队管理、渠道管理、目标管理、等系统的营销管理体系

一 、职责：

1、负责销售及市场、渠道等专项、共项营销工作的管控。

2、确保完成公司下达的销售任务、经营目标；

3、负责公司营销计划的制定下发；

4、负责产品的售前、售中、售后等服务体系的制定；

5、总体负责市场管控及市场开发工作；

6、负责统一产品终端维护、建设及新品推广执行工作；

7、年度销售系统费用的整体预算；

8、综合处理内部的各项事务；

9、负责企业文化宣传及品牌形象维护工作；

10、负责终端客户档案的建立工作营销总监，落实并履行本部门在管理体系中所承担的

主要职责和协同职责；

11、建立销售系统的考核体系（包括人员及各项推广活动）；

12、负责组织策划、建立、保持并持续改进所管理质量;

13、负责组织所管辖部门环境因素/危险源的识别与评价，并形成所管辖部门的

重要环境因素及危险源，监督各部门采取相关措施予以控制。

14、对所辖范围内的廉政工作负责；

15、严格执行、遵守统一的保密工作制度。

16、负责定期向总经理全面汇报公司整体工作情况。

二 、权限：

1. 职权一：控制营销费用支出的审批权；

2. 职权二：代表公司对外谈判并签订营销合同的代表权 ；

3. 职权三： 对公司经营策略、销售计划、产品价格的建议权；

4. 职权四：提出部门用人计划，协助人资部招聘及培训的用人权；

5. 职权五： 对下属人员的考核权。

三 、责任

1. 年度业绩，经营指标完成负责

2. 市场开发目标及开发计划制定和实施

3. 完成营销服务，确保及时配货和回款

4. 制定整体市场开发费用预算，并对费用的支出进行总体控制；

5. 对签署的有关计划、文件出现差错负责。

6. 对各类协议因事前调查分析不够、参谋不当或条文考虑不周而造成的失误负责。

7. 对公司销售货款及其他资产安全负责。

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