今天咱们不聊项目，谈一下我觉得最有“毒”的3条鸡汤，与君共勉。
01 “你的人脉，决定你的人生”
很多朋友都在问我：
“我到要怎样才能积累自己的人脉，改变自己的圈层呢？”
“好像身边优秀的人，都是因为手握雄厚的人脉，才能这么牛逼的吧？”
“有没有比较好的人脉课推荐一下？”
身为靠谱界王者段位的选手，对于“人脉、圈子，阶层”这些成功学鬼故事，我向来都是拒绝的。
相信这些概念的人，都忽略了自我提升是多么惨痛的经历，或者直接说，相比于自我提升，还是把希望寄托在别人身上要轻松得多。
快速成功心理，是一种很可怕的东西，我们大可以因为认识某某大佬而沾沾自喜，但价值不对等这条鸿沟，不是轻易就能跨过去的。
我加入过很多大咖的社群，很多同学都会抱怨报了名后，大咖就不理人了，但说实话，大咖只是对那些把钱花了之后，每天就在群里吹水加人，正事半点不干的学员不感兴趣罢了。
注意力有限，大咖只需要垂青少数有些许成绩的人就可以了。
单从这一点，我们就可以推敲，人脉根本就是伪概念。
受到老师的关注，不是太坏就是学习厉害；
受到大佬的赏识，是因为有闪光点而不是走运；
所在的圈子质量高，是因为本来就配得上
如果真的要纠结人脉这个话题，那就是你自身的价值，别人愿意与你进行价值交换，这就叫人脉。
做为一个年轻人，可能真的只有年轻，其他一无所有，没有值得交换的价值，一味地追求人脉，很容易成为被割的韭菜。
如果人生是一场赌博，那我们一定要把我们最值钱的筹码（时间），花在让自己能够取胜的地方，也就是俗气地提升自己本身的价值上。
02 “年轻时别太看重钱”
这大概是关于职场，我听过最多的一句劝了。
很多涉世未深的大学生，因为这一句话的洗脑，拿着最低限度的工资，做着最高强度的工作。
但这恰恰是一个悖论，如果一份工作既让你忙到没时间成长，收入又很低，那即使你有再多的工作经验值，拿什么来改变自己的生活？
能力高低，在上司眼里的重要程度，工资才是最直接了当的说明。
只有当我们有一份不错的收入时，提升才成为可能。
尤其是刚毕业的时候，各方各面都需要用钱，但面试的时候，你却说，工资什么的无所谓，最主要是学习。
试问找一份连生活都保障不了的工作，除了无限的焦虑跟不安，哪里来的成长？
之前有一位同学，说自己大专毕业，找了一份工作，工资只有一千多，而且还经常需要加班，家里环境又不是很好，身上负了些债，问我说有没有什么靠谱的兼职。
但其实在我看来，且不说工作前景如何，在这种环境下，兼职真的能解决问题吗？
找一份工作之前，先认真分析自己的实力，提出一个靠谱的诉求，这并不会令人讨厌，反而让他人觉得，你对自己有清晰的定位，对想要的东西不会遮遮掩掩。
如果暂时没有谈判的资本，选择一份收入更高，空闲时间更多的劳动型工作，也是完全不丢脸的。
因为赚钱才是真正的蓄能。
03 “你只是不够努力”
很多人经常会跟我吐槽目前的状况，但聊到最后，总会把所有的问题都归结于，自己还不够努力。
但努力只是一个因素，任何事情，都不能单向考虑一个问题。
方向错了，你越努力，可能离目标越远。
我一直鼓励别人要多尝试，但前提是，你目前已经拼尽全力了，还没有获得应有的反馈，这种情况下，放弃反而是正确的选择。
努力从字面上看来，好像无懈可击，但现实中，努力不一定有回报，是我们要面对的一种残酷。
回到开头的那个例子，那些每天赶场，举着手机加大咖微信，不断“经营”自己人脉的那些人，你能说他们不够努力吗？
投入所有精力，零反馈的事情比比皆是，不是努力的错，而是他们一开始就选择了炮灰这个角色。
把问题单向地归咎于不够努力，只不过是想走一条成功的捷径罢了。
要想做出成就，除了死磕的毅力，还要有归零的勇气。
最后再叨逼叨几句：
我没有勇气像那些标题党那样宣称，一个书单，一个方法论，就能解决所有问题，那样是对读者的不负责，任何人的轨迹，都需要自己去探索。
立足于生活中的小事，不断地跳坑爬坑。
在我们最需要默默积赞资本的年代，任何不能带给我们价值的，终将浪费我们的时间。
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