教你为什么那么多做销售的人员（真正的原因是什么呢？）

学会这几个技能就能让你更好的做好销售工作：

做好管理。做销售要发展，慢慢都会走上管理层。然后管理并非有管理经验就能做好。想做好管理营销工作，需要我们去培养我们的人格魅力，同时学习管理技巧才行。这就要求我们在基层岗位的时候开始刻意培养自己这样的能力，等做到管理层的时候就能更好的做好管理工作。关于如何做好管理，欢迎阅读往期干货文章：手把手教你学管理，做好这3点，每个人都能管理好团队学习营销。想做好销售工作其实没有那么容易的，需要我们了解一些营销的知识。市场营销有个章节就是关于分析销售者的购买行为，即从心理学的角度去分析消费者，学习这个对于销售人员来说有很大的帮助。真正做销售营销工作，不要局限在线下，如果你会线上的销售或者营销，可以让你更好的做好销售工作。工作相关的其他技能。比如当初我在OPPO工作，我们就需要学习主持、跳舞、物料的成列，如果我们深入的去研究销售过程中要掌握的每个技能，一定可以让你更好的做好销售工作。

学会更多技能可以让你做好销售工作，同时这样可以提升自己的价值和核心竞争力，这样也更容易让你积累更多有用的人脉，因为一个人的价值越大，所能获取的资源就越多。

目前来说想做好销售工作并没有那么容易，如果我们可以掌握更多的技能，对于我们做销售工作会有很大的帮助，做为销售人员一定要利用空闲时间多学习、多总结，然后运用的实践中去。

选择这2个职业发展方向任意一个，学会了相信你做销售不会再迷茫。

销售是就业市场需求量最大的职业，因为任何一个以“赢利”为目的的机构都不能缺少它，同时销售对于学历、专业、证书等硬件的准入门槛也低于很多职业，所以，应届生招聘会上出现大量的销售岗位再正常不过了。

我经常去大学做职业规划、求职技巧的讲座与培训，对于这个问题深有感触。很多大学生不愿意从事销售，是源于偏见及不了解，而非理性选择的结果。

有几次培训，介绍销售这个职业之前，我问同学有谁想做销售吗？二三十人中无一人举手，理由不外乎是“销售就是推销，总要死皮赖脸地求别人、社会地位不高、压力大、收入少”。

询问一位同学想做什么？他说“外贸”，我说：“完整的外贸工作包括国外客户的开拓、国内供应商的开发、订单管理、物流四大块工作，其中最重要的是国外客户的开发，所以实质上也是销售，只不过客户在国外而已”，这位同学说：“但是外贸可以经常出国，看起来更加体面”。所以说，大学生看问题很多时候只是看表面，而不思考本质。

其实，不仅仅是大学生，很多职场人士也就是大学生的家长也持有相同的观点，一位同学曾经对我说：“我爸爸说千万不能做销售，否则大学四年就白读了”。

因此，作为一个职业咨询顾问，觉得有必要澄清一些大家对销售工作的误解：

销售确实要追着客户，但是不代表没有尊严。

天下也没有不受气的工作，要赚钱，肯定要受气。销售在外受气，但在公司内部地位高；对外朝南坐的，在公司内部要受气，譬如人力资源、行政。

销售的硬件准入门槛虽然低，但它却是非常具有挑战性、并非人人能做好的职业，它对从业者的沟通能力、谈判能力、心理承受能力、商业敏锐度都有很高的要求。

最重要的一点，在所有的职业中，销售最容易晋升到公司的决策层，譬如联想CEO杨元庆、格力总裁董明珠都是销售出身。自己创业成功的，在公司起步阶段大部分也是做销售，譬如第一次创业的马云常常背着装满小工艺品的大麻袋，在杭州的大街上穿梭售卖，新东方的俞敏洪为了招生自己去贴小广告，京东的刘强东在中关村买VCD。

当然，澄清误解并是不劝大家都要去做销售，只是当销售符合你的兴趣，你又有优势时，不要因为偏见无知放弃了这个前程大好的职业方向。