主管要求高数量级SEO策略制定能力
二、网络推广专员
对整合营 销推广能力要求较高
综合能力强更有优势，如SEO、landing page设计与优化等方面
三、SEM专员、主管
对SEM能力要求较高
综合能力强更有优势，结合SEO做SEM、Landing page的A/B测试，结合整合营销同步设计创意方案
制定数据分析报告，作为广告选择依据和预算依据
对投放效果进行监控，制作效果统计报表
主管要求有高额SEM广告投放经验
四、网站策划
要求熟悉行业、经营模式、产品定位及业务方向
策划网站定位、方向、品类架构和业务类型；设计网站架构与功能
组织策划专题活动，负责网站活动的执行与发布
根据运营数据，定期分析总结网络营销专业如何，优化网站用户体验
五、互联网产品经理
对互联网各种经营模式、产品模式及团队各职能工作方式熟悉
根据战略、业务和市场需求挖掘互联网产品核心竞争力，制定产品规划
创新，改进互联网产品网络营销专业如何，深度挖掘用户需求
推进并完成互联网产品的设计、开发、推广及上线运营
对推广效果进行跟踪、评估，及时提出切实可行营销改进
要求较强商业意识和沟通协调能力
六、网络营销专员、主管
对综合能力要求较高
职能偏重营销推广
要求熟练运用各种整合营销手段
要求有执行力和团队意识
七、网站运营专员、主管
对综合能力要求较高
职能偏重网站建设运维
熟悉数据分析，制定分析报告
策划网站活动并实施
主管需要制定运营指标并监督团队完成
主管需要建立数据分析模型，据以指导团队工作
主管需要熟悉产品、客户、竞品与商业运作
八、电子商务、淘宝专员
对综合能力要求较高
职能偏重网站运维、客户管理
要求熟练运用各种整合营销手段
要求有创意、文案、活动策划能力
九、电子商务主管、淘宝店长
对综合能力要求较高
职能偏重团队管理
熟悉数据分析，制定分析模型，指导团队工作
熟悉B2C/B2B等销售模式
组织产品宣传、产品开发计划并指导团队实施
需要熟悉行业、产品和竞争对手
综合技能统计：
SEO（总需求比例：94.3%）
主要描述：搜索引擎关键字排名优化、使用网站优化工具、交换链接；对关键词分析、网站诊断、关键词排名检测；robots的工作原理、搜索引擎的抓取规则、SEO外链策略规划
实施网络推广（总需求比例：77.1%）
主要描述：BBS、社区、blog、博客、QQ群、MSN、交友圈子等网络推广方法
网站分析（总需求比例：57.1%）
主要描述：流量统计分析工具；网站推广效果跟踪、评估、网络推广费用控制及成本分析
SEM（总需求比例：54.3%）
主要描述：管理百度和谷歌关键词推广、广告联盟、淘宝竞价排名
制定网络营销方案 （总需求比例：52.9%）
主要描述：制定推广计划、实施评估与监控;熟悉互联网推广知识及网络营销知识;公司产品和网站的市场调查
文字功底含软文撰写（总需求比例：35.7%）
主要描述：软文撰写
电子商务含淘宝（总需求比例：25.7%）
主要描述：熟悉淘宝直通车、淘宝客、淘宝论坛、帮派、产品上架时间，收藏排行，关键词、产品推荐规则
代码要求（总需求比例：21.4%）
主要描述：有动态网页制作基础，了解html、ASP等网页知识；了解HTML、Javascript、ASP、PHP、CSS等页面语言，精通HTML
im在线咨询工 具（总需求比例：11.4%）
主要描述：IM营销；客户线上沟通
经验要求（总需求比例：60.0%）
其中：25个要求1年工作经验、13个要求2年工作经验、4个要求3年工作经验
网络营销岗位培养方向
一、技术类人才岗位方向细分
平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：主要从事平台规划、网络编程、网站平台安全设计等工作。
网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：主要从事网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作。
平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
二、商务类人才岗位方向细分
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