小编分享通证怎么样才能真正的发挥作用。

这是一篇关于通证怎么样才能真正的发挥作用的文章。通证经济这个词是今年币圈乃至区块链的一个热点，今天小编要给大家介绍的就是通证怎么样才能真正的发挥作用。相信很多人都对这个想了解，下面就跟快啦小编一起来看看吧~

那么通证在一个项目生态里究竟应该扮演什么角色，目前各个项目其实都在探索。

在我去年看到的白皮书里，尽管大部分项目里都有写了token分配计划，但是写得大都非常简单。基本上，分配主要集中在团队、基金会、融资、早期激励等。

那时候融资往往是大头，基石、私募、公募，加起来超过40%甚至50%都是蛮常见的。可以说，通证在这个阶段，对于项目核心的作用就是融资。

而释放出那么多份额，募集了天量资金后，创始团队能否继续艰苦奋斗把项目做好就成了一件特别考验人性的事情。

也为了融得更高的资金，那时候的项目感觉特别概念化，动辄改变世界的样子，充满了各种夸大的宣传。

在对于token在项目生态里的作用这块，白皮书里鲜有提及，基本就用一句话来概括：

Token是该项目生态里的权益通证营销通怎么样，未来各种消费场景都会用到token来支付，随着生态里用户的增加，token的价值必将逐日提升。

这样的话听起来特别有道理，但是仔细一推敲却没有特别站住脚的地方，因为未来是充满不确定性的，很多设计就永远停留在设计层面。

而且，如果一个通证在生态里只发挥支付的作用，那么为什么不用更主流的token来取代呢？

可惜那时候并没有更好的项目来论证，所以当时的我也没有找到更好的答案。

直到今年2月参与币乎内测，我才逐步感受到通证的伟大意义。

一直到目前为止，币乎都是我看到的奖励社区生态的佼佼者，一共有70%的token用于激励社区。这部分token，主要分为两个部分：

250亿的KEY，用于激励早期注册用户和邀请行为，以便帮助币乎尽早形成网络效应。

450亿的KEY，逐年分配，激励内容创作和发现，也就是我们常说的写作赚币和点赞赚币。

除了比特币、以太坊等主流公链外，币乎是我看到的第一个真正的通证应用，它让通证真正回到为项目创造价值的用户手上，不再像爱西欧一样，大部分通证是到了黄牛手上。

这可能才是真正有区块链精神的项目，也以为这个底层的变化，用户变成利益相关方，自发的维护社区氛围。

从币乎早期的踩水文、打假小组、对抗机器人到最近各种主动给官方提建议的行动，无不体现通证在这块的巨大威力。

也因为如此，在币乎出现的半年内，我相继看到了很多落地项目，主要是内容、社交方面的，都采取了行为挖矿的模式，只是具体的挖矿规则有所不同。

这个行为挖矿虽好，但是这些产品目前共同的特点就是通证都集中在挖矿上，但却没有很好的回流方式。更简单的一句话就是：大部分的行为挖矿没有闭环。

其实也不是这些项目没有想到这一点，但是可能是局限于产品特点，也可能是迭代关系，他们的闭环大都停留在设计阶段，诸如知识付费、广告等等，显得特别遥远。

而因为没有闭环，每个项目的toekn实际上是处于通胀状态的，每天都在不断增发，买盘纯粹依靠看好项目未来的投资人，远远无法支撑币价。

所以你看币乎的KEY，近期跌的非常厉害。这个早在公测的第一天，我分析币乎key的投资价值就有提及过。

其他项目类似的token营销通怎么样，甚至于连上交易所都不敢，就是担心无法控制住价格，而不断下跌的价格，又会影响用户的投入热情。

成也激励，败也激励，可能是这阶段通证面临的窘境。

这样的窘境，直到遇到NeoWorld，我才豁然开朗。

NeoWorld的通证设计堪称典范，需要单独做一个课题好好总结，这里只说下几个印象深刻的点：

整体分配上，参考币乎做了迭代，专门设置了维持币价稳定的风控基金。

二度分配上，不断调整细节参数，来丰富游戏内生态建设，比如产业调控基金。

超多的消费场景，让币不再因为信仰而持有，目前看到的最多消费场景的项目。

超多的锁币场景，让每个真实用户自发主动的锁币，而不是靠简单的分红来锁仓。

除了这些场景的丰富和完善，NeoWorld还在通证的生态使用范围里做出了很多创新点。

这些我觉得可能大家都忽略了，特别提出来供大家参考下：

1、社群合伙人激励

在封测阶段的邀请分红结束后，为了迎接内测开启，官方招募了首批十个社群合伙人，小编有幸成为第一批合伙人之一。

而为了激励我们合伙人，官方也是采用通证来激励的，分为基础工资和绩效工资。前者根据你的社群表现进行合伙人分层，而后者则给了你不断努力的动机。

通过这个机制，NeoWorld官方用极低的成本召集了十个优秀的客服乃至于营销经理，通过我们的老带新有效提高新用户的质量、留存乃至于付费。

这样的推广机制，应该是显著区别于之前的任何一个项目的，看起来虽然不如某些项目的六级推广有爆发力，但却显得更为持久和有生命力。可能有人说社群合伙人早就有其他项目在做了，但是那些项目的所谓合伙人，依然是流量思维，并没有真正的筛选用户。

以我的经历和观察，我们合伙人在发码过程中都在尝试用各种方式来筛选用户。NeoWorld的社群推广更像小米早期的发烧友策略，我们不求用户多，但希望来的人都是真正喜欢这产品的用户。

如果你对NeoWorld感兴趣，想要激活码进行体验的话，记得加我微信哦。

2、漏洞高额激励

每个互联网项目都难免有漏洞，区块链项目也难免如此。

还记得EOS主网上线前360公布的史诗级漏洞吗？当时EOS说有设置奖金给与激励，小编没有跟踪，不知道最后是否发放了。

而在NeoWorld里，我就亲眼见证了两例因为发现官方漏洞而得到官方重奖500万NASH的案例。

更为重要的是，官方在发现漏洞里第一时间就进行了高效修复，最快的案例仅仅用时1分钟，这样的重视程度，让这个本来是危机的事情变成了一个完美的营销。

不论是游戏内的POA机制、还是游戏外的社群推广、漏洞提交，亦或者未来的UGC，NeoWrold为这个生态里的各种用户都找到了适合他们的赚币方式。

这样的赚币方式贯穿全生态，内部又有一个超强的消费和锁币闭环，我相信将成为未来主流通证应用的标配。譬如最近小编关注的D站的通证化改造，也正在努力完善这块的设计。