当咱们谈及日赚500″内容营销”，不少人总惯性地想到“内容营销=案牍”。可现在，”内容营销”在产品、包装、效劳、职工、场所等等和公司相关的连接点里网络营销成功案例，都有”用武之地”。其实质是：赋予公司每个连接点内容价值，然后让顾客对公司的全体品牌有激烈的认知感。当咱们谈及”内容营销”，不少人总惯性地想到：不就是写篇软文，找个不那么”王婆卖瓜、自我吹嘘”的视点，变相说说自己的产品吗?他们的视角是：内容营销=案牍。
现在，日赚500和顾客的交流进程，不再是”一喉咙生意”。这条”阵线”正拉得越来越长。现代营销正从简略的商品交换，逐步演变成一种效劳、互动、连通性和继续型的联系。这些顾客不仅仅满足于对产品的了解，他们恨不能能比卖方公司职工还要了解企业的全面信息。企业的任何一个点，都或许感动他们。同理，即使你的产品还行，但其它的点黯淡无光，甚至有污迹，都会让顾客当即弃之。
所以，在此，我提出了”全景式内容营销”的理念。即：现在，”内容营销”在产品、包装、效劳、职工、场所等等和公司相关的连接点里，都有”用武之地”。特别指出的是：这不是一种故意的包装。”故意的包装”好像窗户纸，早晚会被顾客捅破。”全景式内容营销”的实质是：赋予公司每个连接点内容价值，然后让顾客对公司的全体品牌有激烈的认知感。
接下来，我会分析几个常见的”连接点”。每个公司的状况不同，可沿着这条头绪，布局”全景式内容营销”。
产品
对”产品”进行内容营销的价值是：让产品成为顾客口碑传达的论题!顾客觉得你的产品有内容，他们想自发地评论这个产品。仍是那条不变的真理：与其煞费苦心想着怎样吹捧自己的产品，不如好好想想：怎样打造让人尖叫的产品?而让人尖叫的产品，其KPI之一就是：有内容营销的价值!能成为大众议论的论题(正向)。
事例：无印良品(MUJI)有哪些十分值得购买的东西?
2014年7月，一条”无印良品(MUJI)有哪些值得买的东西?”的问题，在知乎上敏捷蹿红。
这个问题已取得2万多人的重视，并有200多个较高质量的答复。许多MUJI粉贴出了发自内心欣赏的MUJI单品，文图翔实。最值得一提的是：这个”问题贴”从知乎传到了豆瓣，然后网友们的UGC被收拾成文章，在微信朋友圈里又广泛传达。
包装
包装是产品和顾客见面的”第一印象”，怎样让他们”WOW”呢?这儿着重的是：不要买椟还珠。那些噱头太多，不实用的包装，反倒成了顾客的包袱。
事例：明晰明晰、构思十足的包装
效劳
和产品相同，花心思的效劳也是具有内容营销的价值。比方海底捞。尽管不少人说”海底捞”的效劳是一种”噱头”、”炒作”网络营销成功案例，可是谁不想取得如沐春风的效劳呢?
事例：小招妹子叫你起床!
2014年情人节，”招商银行”微信大众号推出了”小招妹子叫你起床”的微信活动，给粉丝们放送福利。就请招行妹子，录制各种有内容的”闹铃”，有温顺版、女汉子版等等。最终，应广阔粉丝的要求，增加了招行暖男版的”叫你起床内容”。粉丝们可自行下载，把它们带到实际中来。
职工
“内容营销”较抱负的状况是：公司每个业务部门，都有几个能发现亮点、并输出内容的职工。他们是”内容营销”的阀门。
事例：”双十一”期间，阿里的职工都在干什么?
2014年”双十一”期间，一网友在知乎上发问题：”在阿里巴巴日赚500或小微金服现场阅历 2014 年「双十一」是一番怎样的感触?”
这个问题得到了不少阿里各岗位职工的”以身说法”。比方，署名为”支付宝技能研制工程师储晓颖”以从技能的视点进行了具体答复。尽管外行对一些技能术语不甚了解，但从言外之意能感触到：为了确保”双十一”，咱们买得欢心，阿里的职工付出了许多辛劳啊。
后来，他的答复被收拾成文章：《此时此刻，阿里巴巴一线的作业人员都在干嘛?》，在微信朋友圈里传达。
招聘
扔掉曾经那种”招聘八股文”吧。21世纪，人才最贵!把每次招聘时机视为一次内容营销的时机。在招聘案牍上多下功夫。
事例：腾讯招聘，一路向南
场所
场所的包括面很广，比方：办公室、产地(农场)等等。
事例：让人震慑的万达职工食堂
2014年7月，一篇《万达职工食堂太震慑了!咱们还在求安全饮食，他们现已玩转数据化办理了!》的文章在网上取得了广泛传达。
在展示食堂丰厚的菜品后，文章具体分析了万达职工食堂的先进办理思想。
每道菜开单前由专人试吃!且每道菜均有留样–悉数蔬菜来自基地特供–菜单根本1个月不重样–玩转新媒体，愈加人性化–怎么确保不剩菜，有一个秘密武器–作业是否详尽，龙虎榜上见分晓。
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