一、创建团队的必经之路
首先，创建团队要让自己成为领导人，只有自己成为领导人，才会有人来追随。我总结了我和我的伙伴的成为一名合格领导人所需要的10个方面知识的学习：
1、自己要成为榜样，要严于律已，同时从自己的行为上给伙伴们做好表率；
2、要有激情，时刻保持着正能量，因为你的激情散发出的正能量对你的团队有着很强的感染力；
3、作为一个领导人，一定要勤奋，再大的领导人做的事情也是一件小事一件小事积累起来的。每一件小事做好了，就是大事了。
4、负责任。为自己的团队承担责任，什么事情自己主动去完成，而不是期待其它人来做；
5、付出。付出不一定有回报，不付出一定没有回报，我所说的付出是不求回报的付出，任劳任怨是付出。
6、信任。对团队成员充分的信任。
7、欣赏。要欣赏团队里的每一个伙伴，找到每一个伙伴身上的闪光点，每个人发挥各自的优点，来达成共同的目标。
8、感召。团队成员不免有时心情会有落差，有时有激情，有时又想放弃。作为领导人，就要用自己的心灵，用自己的自信去感召这位伙伴，让她在这条环保之路上继续走下去。
9、跟我们的伙伴是一种共赢的关系，这样才能长久地走下去。
10，选择的伙伴一定要有梦想，梦想是我们前进的动力，还要有对健康的追求，是环保的达人，知道环保的重要性，知道环保是我信留下一代最好的礼物。也要知道，我们在前期分享竹妃的收入是不高的，一定不能有搬运工的思想，也就是干一小时就要收一小时的钱。一定要有格局，有远见，用种树的思想来获得回报。
需要提醒一点的是，要找到合适的伙伴，其实并不容易。要量变才能引发质变，要百里挑一，并且进行心灵的沟通，才能发现合适的伙伴，建立起自己的团队，这就要做到以下两点：
1、要广撒网团队裂变，重点培养。只要先去发现更多的人，你才可以在其中挑选到更多合适的伙伴。
2、重视互联网营销，我们有很多的工具如微信，微博，QQ等，也许我们会碰到一些年龄大点的人不会用这些工具，我们要有耐心去教一下他们。只要他们认可竹妃，认可天然工坊，理念相符，有执行力，其它的都不重要，我们要多一点包容和耐心。
二、如何打造团生命力
1、创建团队需要做到三个统一：统一思想，统一目标，统一行动。多做公司长期目标的的培训，让每位会员都能不骄不躁，稳扎稳打地做下去。
2、建立团队制度。也许会有人说，好不容易拉起来的团队，建立制度会不会把团队压缩得更小呢？其实，不是的团队裂变，团队的制度是让团队有共同的精神和纪律，如果这一点都不认同的话，那么再多的人也是没有用的。
3、充分调动团队成员的积极性，每个人的特长不同，我们要充分把成员的优势发挥出来，我们每次活动，大家都积极发挥自己的优势，活动都很成功，收获也非常大。
4、建立团队PK制度，并且执行落地，建立起团队与团队之间的PK，人与人之间的PK。然后PK要有奖励和惩罚，PK的时候会让人更有动力。当看到有小伙伴超过自己时，自己也会有动力去赶超，如此良性循环，越做越好。
5、重视团队会议和团队活动。每周六下午，都会举行团队会议，让老会员可以有上台锻炼自己的机会，分享竹妃的专业知识和自己的经验。同时也让新会员可以有一次全面了解竹妃的机会，回去马上就可以着手开始做了。
6、除了会议，我们还会组织一起聚餐，一起自驾游，一起K歌等，互相关心，做生意的也可以相互照应一下，是感情的结合体，而不是生硬地把一帮人拉在了一起。所以说，通过活动，可以相互借力，团队活动是非常重要的。
三、如何用爱传递爱，用生命影响生命？
通过竹妃拯救森林，通过酵丽拯救水源，让大家用自己的实际行动去影响到自己身边的每一个人。通过爱传递的方式来分享竹妃，用我们自己的所做所为来影响别 人。真心换真心。
真心希望看到此文章的每一个人，都可以加入到保护森林，保护水源的行动中来。也许文章写得不一定好，但是我的心是真的，真心希望通过更多人的力量来让天更蓝，水更清澈，还给我们下一代一个干净的世界。关注天然工坊公众平台，加入环保达人行动：
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