社群营销对我们微商人来说，是必不可少的一部分。
因为创建社群的门槛低，微商人融入社群（即微信群）是一件再理所当然是事情，只有人数的规模扩大了，流量池建立起来，就可以发布产品广告和直接出售产品了。
虽然多拉人就能有获得更大的销量的可能性，但社群营销真的这么简单吗？
换位思考，从用户角度考虑，自己从进群开始是不是就被群内各式各样的广告刷屏，甚至会感到厌烦。为了避免这一现象，很多管理者禁止群成员在群内发广告，但这样一来，微信群极容易名存实亡，对于微商没有任何价值意义。
到底如何才能成为维护一个社群？
那些高质量的社群绝不是看心情随意维护的，都是有迹可循的，以下几方面可以帮到你：
1. 认同感和归属感
认同感是一个人对所处环境、组织的从属感觉，这是一种主观感受，可以通过他人的肯定、赞扬来提升。
在企业中，对员工的认同感高，员工才愿意为企业付出、奋斗。社群也是如此，一群素不相识的人聚在一起，想要维系社群，首先要让普通成员“脱离普通”，产生“稀缺感”微社群营销。
举例来说，在日常社群聊天过程中，会有一些成员喜欢提出自己独到的建议，或者喜欢分享自己学到的知识。要让他们感受到自己与众不同，这样大家就会熟悉起来，感觉自己被成员认同。
现在生活压力大，如果有一个社群，能够让他们时刻感受到温暖、激励和肯定，不也是给了他们一个心灵归属吗？
2.充分体现个人价值
社群可以带给成员价值。价值可以是多样性的，比如说在功能方面，价值可以是资源互换、共享利益或者提高能力等工具性需求。在精神层次上，比如说提高群体归属感、宣泄某种情绪等。
当然，社群成员自身也要拥有一定的价值微社群营销。比如，拥有某些资源、是某个领域的达人等等。社群成员的自身价值能提高社群的整体价值，就能吸引高质量的成员参加，形成一个正向的发展，那么这个社群会越来越好。
3.大家都有共同目标和方向。
每个个体都具备不同的需求，唯有当个体与群体需求相契合，才能让整个社群良好运行，这就需要集体目标作为方向。
以一些微商企业内部创建的群为例，不同的企业对社群的运作拥有不同的目标。部分企业会禁止群内发布一些与企业无关图片、文字或者链接等等，只作为发布企业信息、组织活动的工具。
但是有的企业则专门设置社群运营人员，提高群内的活跃度，保持企业与员工之间的沟通，将社群作为维护企业与员工关系的平台。
这就要求微商企业在建立社群时，想清楚自己的目的，只想当作一个发布信息的社群，还是想要创建一个和员工保持沟通，进行有效交流的社群。
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